Description du poste :

L'association du Renouveau recrute au sein de ses établissements :
un(e) agent de service - Référent(e) hygiène à temps complet Du Lundi au vendredi

Missions principales du poste :
Assurer la propreté, le nettoyage et l'entretien : des surfaces, équipements et locaux des différents établissements de l'association du Renouveau (Rue Marceau à Dijon)
Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité liées à la fonction ainsi que les protocoles de bionettoyage définis par l'association ;
Participer à l'élaboration des procédures d'hygiène des locaux ainsi qu'à la veille sanitaire en lien avec l'infirmière hygiéniste
Former les agents de service à ces procédures, aux suivis et à la traçabilité
Veiller à la bonne application des procédures et signaler à votre hiérarchie toute difficulté ou anomalie constatée ;
Organiser le travail au sein de l'équipe en l'absence du chef de service

Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière vous travaillerez en équipe, au contact d'usagers présentant des problématiques addictives.

Compétences spécifiques :
CAP/BEP en maintenance et hygiène des locaux souhaité ;
Une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire serait appréciée ;
Les candidatures de personnes débutantes peuvent également être étudiées ;
Permis B souhaité ;
Aptitude au travail en équipe ;
Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Outlook, Excel ou logiciels similaires), notamment pour assurer le suivi, la traçabilité et la transmission des informations liées aux procédures d'hygiène.

Profil du poste :
Rigueur et organisation ;
Autonomie dans son travail ;
Polyvalence et réactivité ;
Sens de la communication ;
Travail en équipe ;
Transmission des bonnes pratiques et veille au respect des procédures.

Horaires de travail :
Répartition du temps : CDI TEMPS PLEIN (35h)
Travail du Lundi au Vendredi en horaires fixes (de 5h45 à 13h30)

Rémunération :
Le contrat de travail est régi par les dispositions de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 et ses avenants agréés. Coefficient 329 réévalué à hauteur du SMIC.
Salaire mensuel à partir de 2 205 ? pour un équivalent temps plein (1 867 ? de base + 100 ? de prime de mission hygiène + 238 ? Ségur) + possible reprise d'ancienneté + prime décentralisée (à revoir avec les éléments du SMIC ;

Avantages divers :
Congés trimestriels CCN51
Actions du Comité des Ouvres Sociales (tickets cinéma, bons d'achat de fin d'année.)
Mutuelle de qualité (avec participation de l'employeur de 60%)
Contrat de prévoyance
Offre de formations variées en lien avec les attentes du poste

Horaires : 35H/semaine
Travail en horaires décalés...

Profil recherché :

Formations


CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Mensuel de 2205.0 Euros

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