Description du poste :
Au sein d'une équipe composée d'une assistante commerciale, d'un référent technique et de 2 diagnostiqueurs, vous intervenez principalement pour des agences immobilières et notaires du département de la Côte-d'Or.
En autonomie et selon le planning établi par l'assistante, vous avez comme principales missions :
Réalisez les diagnostics : électricité, gaz, DPE, amiante, plomb, métrage,
Rédigez les rapports correspondants sur la tablette (logiciel interne),
Assurez la relation client et garantissez leur satisfaction.
Le profil recherché :
Titulaire des certifications de diagnostiqueur immobilier, vous êtes idéalement issu(e) du domaine du bâtiment (couvreur, menuisier etc),
Vous êtes à l'aise avec les outils informatique,
Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon relationnel.
Ce que nous vous proposons :
Un contrat en CDI, statut technicien et des horaires flexibles
Un salaire de 2100 ? fixe sur 12 mois + des primes (performance, satisfaction clients et d'audit) + tickets restaurant 8 ? (60 % pris en charge) + chèques vacances (140 ? / enfant selon conditions familiales) et une prime de partage de la valeur.
Evolution vers des missions complémentaires telles que les plans pluriannuels de travaux.
Un véhicule de service (2 puis 5 places après 1 an).
Des formations techniques et un accompagnement sur mesure.
Des déplacements sur la Côte-d'Or
Interventions ponctuelles possibles à Lyon et Metz en soutien d'équipe.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Calcul de surface - Souhaité
- Montage d'un dossier de contrôle technique - Souhaité
- Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.) - Souhaité
- Evaluer la conformité des installations électriques - Souhaité
- Procéder à un diagnostic gaz - Souhaité
- Procéder à un diagnostic plomb - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois PRIMES