Description du poste :

Square Habitat recrute sur le secteur de Dijon un (e) conseiller (e) immobilier Transaction Vente.
Le Conseiller immobilier transaction vente a pour missions principales :
- Entreprendre la découverte client et développer la relation client
- Développer son portefeuille clients
- Commercialiser les offres de services Square Habitat
- Contribuer au développement commercial de l'agence
- Appliquer les règles de la profession dans l'entreprise
- Incarner la marque Square Habitat et cultiver sa notoriété
Rattaché(e) directement au directeur d'agence, le (la) conseiller (e) immobilier aura pour mission de commercialiser et vendre les offres de services immobiliers, tout en développant une relation d'excellence avec notre clientèle.
Ses attributions principales sont les suivantes :
Entreprendre la découverte client et développer la relation client
Prospecter son secteur d'activité Développer son portefeuille client
Contribuer au développement commercial de l'agence
Dynamiser les synergies entre Square Habitat et le Crédit Agricole
Accompagner les clients dans la réalisation de leur projet immobilier

Profil :
- Expérience exigée
- Vous mettez votre aisance relationnelle et votre capacité commerciale au service du développement de votre agence et de la relation client. Votre autonomie, votre implication et votre exemplarité contribuent au développement du réseau Square Habitat.
- Doté(e) d'un réel sens de la relation client, vous mettez tout en ?uvre en vue de l'accompagnement de la réalisation des projets de notre clientèle.

Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 1 625,00? à 5 000,00? par mois

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

  • Caractéristiques des biens immobiliers - Souhaité
  • Obligations réglementaires liées à un bien immobilier - Souhaité
  • Conseiller une organisation, une structure - Souhaité
  • Estimer la valeur d'un bien, d'un produit - Souhaité
  • Prospecter des biens immobiliers, des terrains - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération 13ème mois - prime trimestrielle - prime annuelle