Description du poste :

Missions principales de l'emploi :

L'animateur référent Famille agit principalement sur la coordination interne, en articulation avec l'animateur référent Famille qui agit sur l'externe (et le remplace dans un souci de continuité du projet en cas d'absence temporaire)
Mettre en ?uvre le projet social et familial de territoire et en particulier l'axe agir pour et avec les familles du cadre de référence, dans une démarche d'animation participative avec les familles
Agir pour renforcer les cohésions sociales et la solidarité
Agir pour la citoyenneté et prévenir les exclusions
Répondre aux problématiques familiales du territoire
Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités inter-familiales
Coordonner les actions et services de soutien de parentalité développé au sein de l'Essentiel-le
Promouvoir des actions d'accompagnement pour l'insertion sociale
Permettre l'accès aux activités culturelles, artistiques et sportives et aux vacances
Contribuer au développement des solidarité sur le territoire ( intergénérationnel, alimentaire, économie circulaire, vestimentaire)
Co-coordination et Co-animation des réunions du pôle Famille en lien étroit avec son homologue

ACTIVITES SPECIFIQUES :
1. Projet Famille et intergénérationnel
- Entretenir ou renforcer le lien et la cohésion familiale par des actions « intra familiales » centrées sur le renforcement des compétences parentales, le bien-être de l'enfant, l'intergénérationnel,
- Développer et animer des projets et des animations à destination de toutes les familles et répondant au plus près à leurs préoccupations,
- Privilégier les actions collectives,
- Développer le « aller-vers » et notamment auprès des familles qui ne fréquentent pas la structure,
- Valoriser et mobiliser les familles au sein de la structure, du quartier et plus largement dans la vie citoyenne,
- Connaître les politiques familiales publiques mises en ?uvre par les institutions sociales,
- Orienter et accompagner les familles en fonction de leurs problématiques vers les dispositifs/partenaires adéquats,
- Assurer des permanences dans et hors les murs auprès des publics,
- Evaluer les actions éducatives sociales collectives du projet famille.
2. Coordination du projet famille dans la structure et sur le territoire
- Favoriser les espaces de rencontres, d'échanges entre les familles et les professionnels,
- Animer le réseau partenarial du quartier sur les actions en direction des familles,
- Initier, impulser, participer à des rencontres partenariales avec comme objectif d'inciter les acteurs du territoire du champ de la famille à se constituer en réseau,
- Représenter la structure dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations,
- Piloter le collectif « ParenthèK' » avec les partenaires,
- Faire le lien entre toutes les services et les actions de L'Essentiel-le qui concernent la parentalité et la famille,
- Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales,
- Orienter les habitants en fonction de leurs besoins,
- Promouvoir les actions de L'Essentiel-le auprès des familles,
- Veille sur le territoire et l'observatoire du besoin des familles

Travail du lundi au vendredi ( soirée et week-end possible)

Diplômes suivants pour postuler : Educateur spécialisé, Educateur Jeunes Enfants, Assistant social, conseiller en économie sociale et familiale.

Horaires : Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération CC ECLAT - Groupe D - indice 330