Description du poste :

Poste en CDD de 10 mois pour surcroit d'activité à compter du 26/08/2026
Missions générales :
Sous la supervision de son chef(fe) de service, le (la) coordinateur(trice) joue un rôle d'interface entre les équipes et la direction. Il assure la coordination fonctionnelle des équipes de professionnels des unités d'enseignement internes et externes.
Il conçoit et conduit les projets en équipe, suit l'activité des professionnels des unités d'enseignement, s'implique dans les dynamiques partenariales et institutionnelles, recueille et analyse les besoins liés à l'activité et appuie l'accompagnement des élèves des unités.
Activités générales
1. Coordination fonctionnelle et territoriale
Il coordonne les équipes de professionnels des unités d'enseignement (suivi, régulation, soutien technique).
Il organise et suit les interventions de l'équipe
Il programme et anime les réunions d'équipe et les temps de coordination pluridisciplinaire Il coordonne des temps d'échange et de co-construction du projet personnalisé avec la famille, les enseignants et les autres professionnels des unités.
Il analyse et régule les situations en lien avec le N+l.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Convention collective du 15 Mars 1966, annexe 2 CCN 66

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