Description du poste :
Le Service d'Accueil de Protection, de Soutien et d'Accompagnement à Domicile (SAPSAD) de Dijon, recherche un/une ES/EJE/AS afin d'assurer un remplacement sur les missions suivantes :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité d'un Chef de Service et d'un Directeur Adjoint :
- Intervenir auprès de mineurs de 0 à 18 ans et de leur famille dans le cadre de mesures judiciaires d'AEMO et accompagner à la réalisation des objectifs fixés pour faire cesser la situation de danger ;
- Protéger l'enfant, aider, soutenir et conseiller la famille en s'appuyant sur les compétences en favorisant l'autodétermination ;
- Installer un lien éducatif de qualité avec enfant(s)et parents ;
- Identifier les besoins de l'enfant et observer son évolution, repérer les difficultés et échanger des informations avec les parents et l'équipe grâce à la mise en place de visites à domicile, entretiens, liens avec les partenaires de droit commun, judiciaires, et /ou de soin ;
- Réalise des écrits professionnels ;
- Conduire une évaluation de la situation ;
- Conception et mise en ?uvre des projets pour l'enfant (PPE).
Compétences attendues pour ce poste :
- Expérience de 2 ans minimum souhaitée en Protection de l'Enfance ;
- Travail en équipe et en interdisciplinarité avec d'autres services ;
- Maîtrise des écrits professionnels ;
- Expérience du travail avec les familles ;
- Aisance et juste distance relationnelle ;
- Disponibilité, adaptabilité, initiative et organisation ;
- Capacité d'analyse et de rendre compte ;
- Sensibilisation à l'approche systémique souhaité ;
- Connaissance du dispositif de Protection de l'Enfance.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille - Souhaité
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe - Souhaité
- Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation - Souhaité
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires - Souhaité
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée - Souhaité
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches - Souhaité
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles - Souhaité
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 1862.7 Euros sur 12.0 mois Selon CCN66
Description du poste :
Le Service d'Accueil de Protection, de Soutien et d'Accompagnement à Domicile (SAPSAD) de Dijon, recherche un/une ES/EJE/AS afin d'assurer un remplacement sur les missions suivantes :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité d'un Chef de Service et d'un Directeur Adjoint :
- Intervenir auprès de mineurs de 0 à 18 ans et de leur famille dans le cadre de mesures judiciaires d'AEMO et accompagner à la réalisation des objectifs fixés pour faire cesser la situation de danger ;
- Protéger l'enfant, aider, soutenir et conseiller la famille en s'appuyant sur les compétences en favorisant l'autodétermination ;
- Installer un lien éducatif de qualité avec enfant(s)et parents ;
- Identifier les besoins de l'enfant et observer son évolution, repérer les difficultés et échanger des informations avec les parents et l'équipe grâce à la mise en place de visites à domicile, entretiens, liens avec les partenaires de droit commun, judiciaires, et /ou de soin ;
- Réalise des écrits professionnels ;
- Conduire une évaluation de la situation ;
- Conception et mise en ?uvre des projets pour l'enfant (PPE).
Compétences attendues pour ce poste :
- Expérience de 2 ans minimum souhaitée en Protection de l'Enfance ;
- Travail en équipe et en interdisciplinarité avec d'autres services ;
- Maîtrise des écrits professionnels ;
- Expérience du travail avec les familles ;
- Aisance et juste distance relationnelle ;
- Disponibilité, adaptabilité, initiative et organisation ;
- Capacité d'analyse et de rendre compte ;
- Sensibilisation à l'approche systémique souhaité ;
- Connaissance du dispositif de Protection de l'Enfance.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille - Souhaité
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe - Souhaité
- Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation - Souhaité
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires - Souhaité
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée - Souhaité
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches - Souhaité
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles - Souhaité
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 1862.7 Euros sur 12.0 mois Selon CCN66