Conseiller en pilotage stratégique RH (H/F)

Description du poste :

Missions principales :

Gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences
- Préparer avec les directions les dialogues de gestion avec le niveau régional
- Suivre les campagnes annuelles (entretiens professionnels, avancement, régime indemnitaire)
- Suivre les mobilités et les recrutements
- Participer à l'élaboration du plan annuel de formation

Organisation interne et dialogue social :
- Accompagner la préparation des instances de dialogue social avec la directrice de la DDETSPP
- Assurer la veille sociale avec l'assistante sociale
- Veiller à la rédaction du document unique sur les risques professionnels
- Suivre le budget de la structure en lien avec le service qui en a la charge

Suivi de la qualité des services rendus :
- Participer aux comités de direction du SGCD
- Evaluer avec la directeur du SGCD la mise en ?uvre du contrat de service et être force de propositions
- Appui au suivi de la gestion du centre Romieu

Missions spécifiques à la DDETSPP :
- Participer aux comités de direction de la DDETSPP

Missions transverses du SGCD :
- Participer au déploiement du plan attractivité (cycle managers, accueil des nouveaux arrivants, club de l'emploi public, forum)

Détail du poste :
- Le poste est à pourvoir dès que possible
- Le poste est ouvert aux contractuels
- Télétravail possible

Veuillez transmettre vos candidatures par courriel : sgc-recrutement@alpes-de-haute-provence.gouv.fr


Horaires : 38H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
• Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise - Souhaité
• Compétences en informatiques - bureautique - Souhaité
• Avoir des compétences juridiques - Souhaité