Description du poste :
Sous l'égide du Président et du directeur, les missions sont les suivantes :
- Assurer la production du centre piscicole.
- Répartition des juvéniles auprès des AAPPMA en respectant les plans de gestion piscicole.
- Suivi sanitaire du cheptel piscicole (suivis vétérinaires, alerte épidémie, traitements, .).
- Aider la chargée d'étude dans la mise en place des plans de gestion piscicole.
- Assurer le suivi administratif de l'écloserie (renseigner les différents registres de production et de transport, suivi des débits de l'adous dans le cadre du renouvellement de l'arrêté de production).
- Participer aux activités du pôle technique (pêches électriques d'inventaire et de sauvetage, suivi frayère, participation aux études techniques, .).
- Maintenance et mise à jour des installations afin d'assurer la production en répondant aux contraintes réglementaires.
- Participer à la commission centre piscicole.
- Assurer l'entretien du matériel présent au centre piscicole (véhicules, bateaux, remorques, moteur thermique, batterie).
- Entretien général du centre piscicole
- Garderie pêche
Qualités requises :
- Autonomie, capacités d'initiative et organisationnelles
- Maitrise d'une production salmonicole
- Travail d'équipe indispensable
- Connaissance du monde associatif de la pêche recommandé
- Maitrise des outils informatiques de base (word, excel)
Conditions de l'Offre :
- Période d'essai : 1 mois.
- Poste basé à l'écloserie de Marcoux.
- Position hiérarchique : le (la) pisciculteur(trice) exercera ses fonctions sous la responsabilité du Président de la Fédération et l'autorité fonctionnelle du directeur.
Date limite des candidatures : 30 août 2026
Date de prise de poste envisagée : 30 novembre 2026
Contact :
Fédération des AHP pour la Pêche et la Protection des Milieux Aquatiques
3, traverse des eaux chaudes
Bât-B Etoile des Alpes
04 000 DIGNE LES BAINS
Candidature à adresser au Président : Claude ROUSTAN
Horaires : 35H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité...
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Installation d'un naissain - Exigé
- Organiser le traitement des commandes - Exigé
- Organiser le travail d'une équipe - Exigé
- Récolter le produit d'un élevage - Exigé
- Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 1973.0 Euros sur 13.0 mois - Astreinte du samedi matin rémunérée + récupération des heures associées
- Grille Convention Collective SNSAPL : Niveau III, échelon 1 + 13ème mois (expérience prise en compte)