Description du poste :
Sous l'autorité du Chef d'équipe R.T.U.D, le Conducteur de bus (H/F) a pour missions :
Accueil du public :
- Connaître les règles de base pour la prise en charge et le transport des personnes à mobilité réduite en toute sécurité
- Respecter un parcours et des horaires
- Gérer une situation d'urgence en cas d'incident ou d'accident
- Encaisser les titres de transport
- Vérifier la validité des titres de transport
- Vérifier la billetterie
- Gérer une caisse et les versements des recettes
Contrôle, entretien et maintenance du véhicule :
- Assurer le contrôle général du véhicule (intérieur et extérieur) avant et après le service
- Détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule
- Effectuer l'entretien courant du véhicule
- Renseigner le carnet de bord du véhicule
Vous connaissez le rôle des aides à la conduite : ABS, ESP, etc.
Vous appliquez les règles et consignes de sécurité,
Vous maîtrisez les techniques de lecture de plan/carte, vous maîtrisez l'utilisation d'un GPS et le matériel embarqué,
Vous connaissez le rôle du carnet de bord,
Vous connaissez les principaux risques liés au transport de personnes,
Vous avez des notions de secourisme et de manipulation d'extincteurs
Vous êtes titulaire du Permis D, FIMO et FCO en cours de validité
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Compétences
- Documents de bord d'un véhicule - Exigé
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule - Exigé
- Transporter des passagers - Exigé
- FCO - Exigé
- FIMO - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Grille indiciaire fonction publique
Description du poste :
Sous l'autorité du Chef d'équipe R.T.U.D, le Conducteur de bus (H/F) a pour missions :
Accueil du public :
- Connaître les règles de base pour la prise en charge et le transport des personnes à mobilité réduite en toute sécurité
- Respecter un parcours et des horaires
- Gérer une situation d'urgence en cas d'incident ou d'accident
- Encaisser les titres de transport
- Vérifier la validité des titres de transport
- Vérifier la billetterie
- Gérer une caisse et les versements des recettes
Contrôle, entretien et maintenance du véhicule :
- Assurer le contrôle général du véhicule (intérieur et extérieur) avant et après le service
- Détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule
- Effectuer l'entretien courant du véhicule
- Renseigner le carnet de bord du véhicule
Vous connaissez le rôle des aides à la conduite : ABS, ESP, etc.
Vous appliquez les règles et consignes de sécurité,
Vous maîtrisez les techniques de lecture de plan/carte, vous maîtrisez l'utilisation d'un GPS et le matériel embarqué,
Vous connaissez le rôle du carnet de bord,
Vous connaissez les principaux risques liés au transport de personnes,
Vous avez des notions de secourisme et de manipulation d'extincteurs
Vous êtes titulaire du Permis D, FIMO et FCO en cours de validité
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
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CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Compétences
- Documents de bord d'un véhicule - Exigé
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule - Exigé
- Transporter des passagers - Exigé
- FCO - Exigé
- FIMO - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Grille indiciaire fonction publique