Description du poste :

ENTREPRISE MULTI SERVICES POUR LA PROMOTION IMMOBILIÈRE recherche un technicien polyvalent pour fin septembre 2026.

FORME D'EMBAUCHE : CDI (période d'essai 3 mois, reconductible)
NOMBRE D'HEURES PAR SEMAINE : 35 Heures + heures supplémentaires rémunérées
SALAIRE : Selon expérience, salaire évolutif
MISSIONS :

Déménagement/Aménagement de bureaux de vente, appartements témoins, transfert de mobilier
Montage de mobilier
Raccordement électrique des bureaux de vente au réseau EDF
Intervention sur site pour de petits dépannages divers (électricité, eau, climatisation, vitrage, serrurerie, menuiserie .)
Réfection de bureaux ou logements (plâtrerie, peinture .)
Nettoyage de bureaux de ventes et appartements témoins
Réalisation d'habillage publicitaire (habillage bureau de vente, réalisation de panneau 4x3, pose de vitrophanie .)
Installation et dépannage d'alarme
Entretien d'espaces verts
PROFIL RECHERCHÉ :

Minutieux
Expérimenté
Autonome
Disponible
Organisé
Réactif
Sérieux
De confiance
Bonne présentation
Bonne élocution
Sens du service
Envie d'apprendre
Gout des missions diversifiées

LIEU DE TRAVAIL :

Les principaux lieux d'intervention se trouvent en région Auvergne/Rhône-Alpes

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

Permis B obligatoire
Véhicule de société

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : Jusqu'à 28 000,00? par an

Horaires :

Du lundi au vendredi
Heures supplémentaires
Travail en journée

Langue:
Français parlé et écrit obligatoire

Lieu du poste : En présentiel

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

Langues


Français - Exig?

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération A discuter selon expériences