Description du poste :
PRINCIPALES MISSIONS
Développement de GALORAMA à l'étranger pour valoriser les courses françaises et le média à travers la planète.
GALORAMA à l'étranger
. Étude de marché et mise en place d'une stratégie de développement (communication, commerciale et événementielle), en relation directe avec les différents départements et prestataires concernés.
. Création et déploiement d'outils éditoriaux (texte, photos, vidéos, audio) à destination des étrangers, avec notamment une newsletter hebdomadaire et la mise à jour du site internet.
. Création et mise en place d'une stratégie de communication associée.
. Benchmark régulier et développement.
Éditorial
. Rédaction d'articles pour les différents supports digitaux et imprimés de GALORAMA, en français et en anglais (newsletter quotidienne, magazine digital mensuel, magazine trimestriel imprimé, site internet).
. Contribution à développer les outils éditoriaux de GALORAMA (digitaux et print, courses et sport).
. Soutien lors d'événements (courses, ventes, événementiel).
Relations Presse
. Développer la notoriété de la marque et les relations extérieures (partenariats, communiqués de presse.).
. Création de synergies avec d'autres médias étrangers.
Réseaux Sociaux et Communication
. Être en appui pour la gestion du compte Instagram (publication d'articles, publication des résultats de courses, partage de contenu, benchmark).
. Être en appui pour le développement de supports promotionnels (print et digitaux).
. Contribuer à l'organisation d'événements.
PROFIL RECHERCHÉ :
. Candidat parfaitement bilingue français / anglais, à l'écrit comme à l'oral (rédaction, entretiens, relations presse etc.) - obligatoire
. Diplôme en communication, marketing - spécialisation filière équine obligatoire
. Connaissance impérative de la filière équine (courses, univers hippique, codes du secteur) en France et à l'étranger
. Expérience minimum de 3 ans
. Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles
. Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux
. Créativité, force de proposition, rigueur et sens de l'organisation
CONDITIONS :
Bureaux basés à Deauville (Dept 14)
CDI de 35 H - Travail tous les week-ends plus jours fériés
Disponibilité dès que possible
Merci d'adresser CV et lettre de motivation (en français ET en anglais) détaillant précisément votre expérience dans la filière équine.
Seules les candidatures répondant à l'ensemble de ces critères seront étudiées.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Maîtrise des outils informatiques et numériques métier - Exigé
- Organisation d'événements thématiques - Exigé
- Stratégies de communication digitale - Exigé
- Techniques de gestion de l'image publique - Exigé
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information - Exigé
- Adapter les stratégies aux différentes plateformes et audiences - Exigé
- Développer un réseau, relancer les journalistes et les supports presse (écrite, radio, TV, Internet) lors des opérations de communication - Exigé
- Etablir des règles de communication externe - Exigé
- Faciliter la communication interne et externe - Exigé
- Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services - Exigé
- Organiser des événements de communication interne et externe - Exigé
- Promouvoir la culture d'entreprise et ses valeurs - Exigé
- Promouvoir l'image de l'entreprise sur les réseaux sociaux - Exigé
- Réaliser le bilan des actions de communication - Exigé
- Rédiger un message adapté à un support de communication (presse, radio, télévision, web) - Exigé
- Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément - Exigé
- Travailler en groupe, en réseau - Exigé
- Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel - Exigé
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) - Exigé
- Connaissance fine du monde des courses hippiques - Exigé
Langues
Anglais - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Rémunération Mensuel de 1900.0 Euros - 13ème mois 13ème mois