Description du poste :

Poste à 50 % - Département des Landes (40)

Dans le cadre de la mise en place d'un nouveau dispositif départemental dédié à la Communication Alternative et Améliorée (CAA), nous recrutons un(e) professionnel(le) disposant de connaissances et/ou d'une expérience dans ce domaine.

Votre mission

Vous contribuerez au déploiement d'un dispositif destiné à accompagner les personnes qui, en raison de difficultés ou de l'absence de communication orale, ont besoin de solutions de Communication Alternative et Améliorée.

Votre rôle sera notamment d'accompagner les personnes concernées, leur entourage et les professionnels qui les accompagnent dans l'identification, la mise en place et l'appropriation d'outils de communication adaptés à leurs besoins.

Selon les situations, vous pourrez notamment :

évaluer les besoins de la personne en matière de communication ;
participer au choix et à la mise en place d'outils de CAA adaptés ;
accompagner la personne dans l'utilisation et l'appropriation de ces outils ;
conseiller et soutenir les familles, aidants et professionnels intervenant auprès de la personne ;
sensibiliser les équipes et partenaires aux principes et aux différents outils de CAA ;
assurer le suivi des situations accompagnées et contribuer à l'adaptation des solutions proposées ;
travailler en lien avec les établissements, services, professionnels libéraux et différents partenaires du territoire.

Vous interviendrez sur l'ensemble du département des Landes, ce qui implique des déplacements réguliers.

Un travail en équipe et en réseau

Vous intégrerez un dispositif départemental et travaillerez en collaboration étroite avec un coordonnateur ainsi qu'avec d'autres professionnels exerçant les mêmes missions.

Cette organisation permettra de croiser les compétences, partager les pratiques et construire collectivement des réponses adaptées aux besoins des personnes accompagnées.

Le profil recherché

Nous souhaitons volontairement ouvrir ce poste à différents profils professionnels diplômés.

Vous pouvez notamment être ergothérapeute, orthophoniste, ou être issu(e) d'une autre profession du secteur sanitaire, médico-social, éducatif ou paramédical dès lors que vous disposez de compétences en CAA.

Votre candidature nous intéresse si vous avez :

déjà utilisé et mis en pratique des outils de CAA dans votre activité professionnelle ;
et/ou suivi une ou plusieurs formations dans le domaine de la CAA ;
une bonne compréhension des enjeux liés à la communication des personnes présentant des besoins complexes de communication ;
l'envie de travailler en équipe et de transmettre vos connaissances aux personnes, aux familles et aux professionnels.

Une connaissance de différents outils et approches de CAA (supports pictographiques, tableaux ou classeurs de communication, outils numériques, logiciels ou applications dédiés, dispositifs avec synthèse vocale, etc.) constituera un atout.

Nous recherchons avant tout un professionnel ayant une réelle appétence pour la CAA et souhaitant contribuer au développement de solutions concrètes permettant aux personnes de communiquer, faire des choix, exprimer leurs besoins et participer pleinement à leur environnement.

Conditions du poste

Contrat : temps plein
Territoire d'intervention : département des Landes (40)
Déplacements : fréquents sur l'ensemble du département
Organisation : travail en collaboration avec un coordonnateur et une équipe de professionnels exerçant des missions similaires
Permis B : nécessaire compte tenu des déplacements

Au-delà d'un métier ou d'un diplôme précis, nous recherchons une personne souhaitant

Horaires : Temps partiel - 18H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération selon profil