Description du poste :
Charpentier bois capable de travailler en hauteur, être capable de monter une charpente traditionnelle (maison industrielle) comme une charpente lamellé collé (hall / appel d'offres) ou encore une maison à ossature bois sous la direction du chef d'équipe.
Vous serez en lien direct avec le gérant de l'entreprise et interviendrez dans le secteur du Bas-Rhin.
Vos qualités de "savoir-vivre" seront appréciées lors de travaux chez les clients particuliers.
La détention du permis B est indispensable.
Le permis CACES grue/nacelle serait un plus.
Compétences souhaitées
- Savoir lire et comprendre les plans, même les plus complexes
- Implanter une maison ou une charpente
- Gérer les niveaux
- Ajuster le montage des pièces de charpente
- Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
- Monter des pièces de charpente
- Reporter les repères de coupe et d'assemblage sur des pièces de construction
- Tracer au sol l'ensemble d'une structure en fonction de la fiche technique
- Analyser une situation et la gérer avec le conducteur de travaux si besoin
- Anticiper les problèmes
- Organiser un chantier
- Garder un chantier propre
Qualités requises
- Capacité d'adaptation
- Persévérance
- Travail en équipe
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Caractéristiques des charpentes - Souhaité
- Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures - Souhaité
- Ajuster le montage des pièces de charpente - Souhaité
- Tracer au sol l'ensemble d'une structure en fonction de la fiche technique - Souhaité
- Reporter les repères de coupe et d'assemblage sur des pièces de construction - Souhaité
- Réaliser les travaux de montage, d'assemblage - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Selon profil et compétences
Description du poste :
Charpentier bois capable de travailler en hauteur, être capable de monter une charpente traditionnelle (maison industrielle) comme une charpente lamellé collé (hall / appel d'offres) ou encore une maison à ossature bois sous la direction du chef d'équipe.
Vous serez en lien direct avec le gérant de l'entreprise et interviendrez dans le secteur du Bas-Rhin.
Vos qualités de "savoir-vivre" seront appréciées lors de travaux chez les clients particuliers.
La détention du permis B est indispensable.
Le permis CACES grue/nacelle serait un plus.
Compétences souhaitées
- Savoir lire et comprendre les plans, même les plus complexes
- Implanter une maison ou une charpente
- Gérer les niveaux
- Ajuster le montage des pièces de charpente
- Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
- Monter des pièces de charpente
- Reporter les repères de coupe et d'assemblage sur des pièces de construction
- Tracer au sol l'ensemble d'une structure en fonction de la fiche technique
- Analyser une situation et la gérer avec le conducteur de travaux si besoin
- Anticiper les problèmes
- Organiser un chantier
- Garder un chantier propre
Qualités requises
- Capacité d'adaptation
- Persévérance
- Travail en équipe
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Caractéristiques des charpentes - Souhaité
- Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures - Souhaité
- Ajuster le montage des pièces de charpente - Souhaité
- Tracer au sol l'ensemble d'une structure en fonction de la fiche technique - Souhaité
- Reporter les repères de coupe et d'assemblage sur des pièces de construction - Souhaité
- Réaliser les travaux de montage, d'assemblage - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Selon profil et compétences