Description du poste :
La Communauté de communes Jura Nord recrute pour son ACM (Accueil Collectif de Mineurs) de Dampierre !
Vous êtes dynamique, bienveillant(e), organisé(e) et appréciez le travail en équipe ?
Vous recherchez un emploi à temps partiel ? Rejoignez notre équipe !
Sous la responsabilité du directeur de site, vous intervenez sur deux activités complémentaires :
- Pendant les périodes scolaires : vous assurez l'accueil et l'animation des enfants pendant la pause méridienne, de 11 h 45 à 13 h 45, les lundis, mardis, jeudis et vendredis.
- Pendant les vacances scolaires : vous assurez l'entretien des locaux de l'ACM, à raison de 10 heures par période de vacances scolaires, hors vacances de Noël et du Nouvel An.
Animation périscolaire - Temps du midi
- Accueillir et encadrer les enfants de 3 à 11 ans.
- Garantir leur sécurité physique, matérielle et affective.
- Accompagner les enfants pendant les temps de vie quotidienne et les repas.
- Respecter le rythme et les besoins de chaque enfant.
- Proposer et animer des activités ludiques, créatives et adaptées à leur âge.
- Favoriser l'autonomie, les échanges et le vivre-ensemble.
- Participer à la préparation et au service des repas.
Entretien des locaux - Vacances scolaires
- Nettoyer les sols, les vitres et les surfaces.
- Dépoussiérer le mobilier.
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires.
- Aérer les locaux.
- Trier et évacuer les déchets.
- Entretenir les espaces extérieurs privatifs.
- Assurer l'entretien du linge.
- Respecter les protocoles d'entretien et les règles d'hygiène.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme obligatoire : BAFA ou équivalent.
Nous recherchons une personne :
- À l'aise avec les enfants et appréciant le travail en équipe.
- Capable d'encadrer un groupe avec bienveillance et autorité adaptée.
- Créative, dynamique et force de proposition.
- Organisée, rigoureuse et ponctuelle.
- Sensible aux règles d'hygiène et de sécurité.
- Discrète et respectueuse des consignes professionnelles.
La connaissance des techniques d'entretien des locaux et de la psychologie de l'enfant est appréciée.
CONDITIONS D'EMPLOI
- Service : Enfance - Jeunesse.
- Cadre d'emplois : Adjoints territoriaux d'animation - Catégorie : C.
- Contrat : CDD contractuel du 11 janvier 2027 au 31 août 2027.
Une possibilité de remplacement sur le poste pourra être proposée avant le 11 janvier 2027.
- Le poste étant annualisé, le temps de travail est réparti sur l'année en fonction des périodes scolaires et des vacances. La durée hebdomadaire indiquée correspond à une moyenne calculée sur la période de référence du 1er septembre 2026 au 31 août 2027. Le volume définitif sera recalculé et confirmé lors de la prise de poste.
Rémunération : traitement indiciaire de référence correspondant à la grille du cadre d'emplois
Le contrat pourra être reconduit si le poste ne peut être pourvu par un fonctionnaire à l'issue de la procédure de recrutement.
LES AVANTAGES
- Accès au CNAS sous conditions.
- Accès à des formations professionnelles.
- Participation financière à la complémentaire santé sous conditions.
- Intégration dans une équipe dynamique et conviviale.
CANDIDATURE
- Date prévisionnelle de recrutement : 11 janvier 2027.
- Date limite de candidature : 31 décembre 2026.
Nous attendons votre candidature !
Horaires : Temps partiel - 8H24/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
- Adapter les activités en fonction des saisons et des événements - Souhaité
- Encourager la participation de chaque membre du groupe - Souhaité
- Favoriser l'intégration sociale des jeunes - Souhaité
- Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale, cadre d'emplois des Adjoints d'Animation