Description du poste :
L'AMAT, association engagée dans l'accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité, recherche un(e) Educateur/trice spécialisé(e) pour l'équipe mobile dédiée à l'accompagnement des jeunes sous amendement Creton.
L'amendement Creton (article L. 242-4 du Code de l'action sociale et des familles) permet le maintien temporaire de jeunes adultes en situation de handicap au sein d'un établissement pour enfants, faute de solution adaptée en structure pour adultes.
L'équipe mobile constitue un dispositif dédié au sein d'une plateforme, à vocation départementale, dont la mission est d'accompagner ces jeunes et leur entourage dans la construction et la sécurisation d'un parcours de vie, en lien étroit avec l'établissement social ou médico-social (ESMS) d'origine auquel le jeune reste rattaché, sa famille ou ses représentants légaux, et l'ensemble des partenaires du territoire.
Vous intervenez en appui et en complémentarité des équipes en place; vos missions principales :
- Accompagnement individualisé du jeune :
- Évaluer les besoins, capacités, attentes et aspirations du jeune dans une approche globale et inclusive.
- Co-construire et mettre en ?uvre un projet personnalisé de transition vers une solution adaptée (établissement pour adultes, dispositif inclusif, logement accompagné, milieu professionnel ou occupationnel adapté.).
- Veiller à la continuité et à la cohérence du parcours, en limitant les ruptures d'accompagnement.
- Interventions au sein des ESMS d'origine
- Faciliter la transmission d'informations et la coordination entre l'ESMS d'origine et les structures d'accueil envisagées.
- Contribuer à préparer les transitions et à accompagner les équipes dans les phases de relais.
-Travail avec les familles et l'entourage
-Coordination et travail partenarial
Compétences requises
Savoirs
- Connaissance du secteur du handicap, des publics et des dispositifs médico-sociaux.
- Maîtrise du cadre légal et réglementaire : amendement Creton, loi 2002-2, loi du 11 février 2005, dispositifs MDPH, RAPT (réponse accompagnée pour tous).
- Connaissance des politiques publiques de transformation de l'offre et de l'inclusion.
- Méthodologie de projet personnalisé et de coordination de parcours.
Savoir-faire
- Capacité d'évaluation des situations et d'élaboration de réponses individualisées.
- Aptitude à travailler dans une logique de mobilité et d'« aller-vers ».
- Qualité des écrits professionnels et maîtrise des outils bureautiques.
Savoir-être
- Autonomie, sens de l'organisation et capacité d'adaptation.
- Aptitudes relationnelles, sens de l'écoute et de la médiation.
- Capacité à travailler en équipe et à se positionner comme un tiers facilitateur.
- Discrétion professionnelle, éthique et respect du secret partagé.
- Capacité à gérer les situations complexes et à prendre du recul.
Profil et prérequis
- Diplôme : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) exigé.
- Permis et mobilité : permis B en cours de validité exigé ; les déplacements départementaux sont quotidiens et constituent une dimension structurante du poste.
- Expérience : une expérience dans le champ du handicap et/ou de la coordination de parcours est appréciée.
Conditions du poste :
o CDI - Temps complet
o Rémunération de base : 2193.82 ? (coefficient 479 - CCN 51)
o Reprise d'ancienneté partielle possible
o Prime Ségur : 238 ? brut
o Prime décentralisée : 3%
________________________________________
Pour postuler : Envoyez votre CV et vos motivations.
L'AMAT 47 s'engage pour l'égalité des chances et promeut l'inclusion au c?ur de ses pratiques.
A compétences égales, priorité est donnée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
Rémunération Mensuel de 2431.82 Euros sur 12 mois
Description du poste :
L'AMAT, association engagée dans l'accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité, recherche un(e) Educateur/trice spécialisé(e) pour l'équipe mobile dédiée à l'accompagnement des jeunes sous amendement Creton.
L'amendement Creton (article L. 242-4 du Code de l'action sociale et des familles) permet le maintien temporaire de jeunes adultes en situation de handicap au sein d'un établissement pour enfants, faute de solution adaptée en structure pour adultes.
L'équipe mobile constitue un dispositif dédié au sein d'une plateforme, à vocation départementale, dont la mission est d'accompagner ces jeunes et leur entourage dans la construction et la sécurisation d'un parcours de vie, en lien étroit avec l'établissement social ou médico-social (ESMS) d'origine auquel le jeune reste rattaché, sa famille ou ses représentants légaux, et l'ensemble des partenaires du territoire.
Vous intervenez en appui et en complémentarité des équipes en place; vos missions principales :
- Accompagnement individualisé du jeune :
- Évaluer les besoins, capacités, attentes et aspirations du jeune dans une approche globale et inclusive.
- Co-construire et mettre en ?uvre un projet personnalisé de transition vers une solution adaptée (établissement pour adultes, dispositif inclusif, logement accompagné, milieu professionnel ou occupationnel adapté.).
- Veiller à la continuité et à la cohérence du parcours, en limitant les ruptures d'accompagnement.
- Interventions au sein des ESMS d'origine
- Faciliter la transmission d'informations et la coordination entre l'ESMS d'origine et les structures d'accueil envisagées.
- Contribuer à préparer les transitions et à accompagner les équipes dans les phases de relais.
-Travail avec les familles et l'entourage
-Coordination et travail partenarial
Compétences requises
Savoirs
- Connaissance du secteur du handicap, des publics et des dispositifs médico-sociaux.
- Maîtrise du cadre légal et réglementaire : amendement Creton, loi 2002-2, loi du 11 février 2005, dispositifs MDPH, RAPT (réponse accompagnée pour tous).
- Connaissance des politiques publiques de transformation de l'offre et de l'inclusion.
- Méthodologie de projet personnalisé et de coordination de parcours.
Savoir-faire
- Capacité d'évaluation des situations et d'élaboration de réponses individualisées.
- Aptitude à travailler dans une logique de mobilité et d'« aller-vers ».
- Qualité des écrits professionnels et maîtrise des outils bureautiques.
Savoir-être
- Autonomie, sens de l'organisation et capacité d'adaptation.
- Aptitudes relationnelles, sens de l'écoute et de la médiation.
- Capacité à travailler en équipe et à se positionner comme un tiers facilitateur.
- Discrétion professionnelle, éthique et respect du secret partagé.
- Capacité à gérer les situations complexes et à prendre du recul.
Profil et prérequis
- Diplôme : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) exigé.
- Permis et mobilité : permis B en cours de validité exigé ; les déplacements départementaux sont quotidiens et constituent une dimension structurante du poste.
- Expérience : une expérience dans le champ du handicap et/ou de la coordination de parcours est appréciée.
Conditions du poste :
o CDI - Temps complet
o Rémunération de base : 2193.82 ? (coefficient 479 - CCN 51)
o Reprise d'ancienneté partielle possible
o Prime Ségur : 238 ? brut
o Prime décentralisée : 3%
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Pour postuler : Envoyez votre CV et vos motivations.
L'AMAT 47 s'engage pour l'égalité des chances et promeut l'inclusion au c?ur de ses pratiques.
A compétences égales, priorité est donnée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
Rémunération Mensuel de 2431.82 Euros sur 12 mois