Description du poste :
Description du Pôle :
Le pôle habitat et services de l'Arrageois est composé de 4 habitats (foye hébergement, EHPA-H, foyer de vie et résidence adaptée) et de 4 services (SAJ, SAVS, PFR et service associatif) répartis sur les communes de BEAURAINS, DAINVILLE et ARRAS;
Situé à DAINVILLE, le foyer hébergement "la terre du potier" accueille es adultes en situation de handicap travaillant en ESAT. Il dispose de 39 places d'hébergement permanent. L'établissement vise à développer leur potentiel et à maintenir leurs acquis dans un cadre de vie adapté, propice à une évolution individuelle harmonieuse. Le foyer hébergement est composé d'une équipe pluridisciplinaire permettant un accompagnement complet.
Votre rôle :
- Accompagner les adultes déficients intellectuels accueillis en foyer.
- Concevoir, conduire et évaluer des actions éducatives et sociales au bénéfice des adultes en situation de handicap ; en vue de restaurer ou préserver leurs compétences, leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion.
Vos missions :
- Concevoir, conduire et évaluer le projet personnalisé.
- Assurer un accompagnement socio-éducatif.
- Proposer des actions éducatives adaptées visant à la socialisation, l'autonomie, le bien-être et la valorisation de la personne accueillie.
- Proposer des ateliers / activités et assurer l'encadrement du groupe (sorties, spectacles, fêtes, vacances...).
- Travailler en partenariat avec les familles et les acteurs sociaux.
Votre profil :
- Diplôme d'éducateur spécialisé (DEES).
- Posséder une expérience dans le champ du handicap mental, idéalement en structure d'internat.
- Posséder des techniques d'animation de groupe, techniques de communication et techniques éducatives.
- Etre capable d'analyser et de comprendre les demandes et besoins exprimés par les usagers.
- Faire preuve d'initiative et être force de proposition pour mettre en place des activités visant l'intégration sociale et citoyenne.
- Savoir rédiger des écrits professionnels dans le respect du cadre institutionnel.
- Assurer une veille et une expertise des pratiques professionnelles.
- Posséder des compétences relationnelles et humaines : accompagnement de personnes en situation de handicap mental.
- Etre à l'écoute et être doté d'un excellent relationnel.
- Aimer travailler en équipe et développer des partenariats, mais aussi travailler en autonomie.
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles, être à l'aise avec la conduite de projets, le travail en réseau.
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Exigé
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage - Souhaité
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne - Exigé
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe - Exigé
- Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation - Exigé
- Contribuer à l'évaluation des activités éducatives - Exigé
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes - Exigé
- Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe - Exigé
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne - Exigé
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon la convention 66

