Description du poste :
Vous souhaitez venir travailler en presqu'île de CROZON: le Centre Hospitalier est votre futur Employeur.
Ce poste est proposé dans un cadre professionnel dynamique, convivial et à « taille humaine ».
MODALITÉ DU POSTE :
- Statut : CDD
- Poste de jour
- Temps de travail : Possibilité de quotité de travail à temps partiel (50%, 75%, 80%) et temps plein.
- Droit aux RTT : 14 RTT pour un 100 %
- Démarrage : Juillet 2026
- Poste basé à Crozon (29)
Missions d'aide-soignant(e)
Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, mobilisation, repas)
Assurer les soins d'hygiène et de confort
Participer à la surveillance de l'état général du patient et transmettre les informations à l'équipe soignante
Aider à la prévention des risques (chutes, escarres, dénutrition)
Participer à l'installation et au confort des patients
Participer au travail d'équipe pluridisciplinaire
PROFIL RECHERCHE :
Vous êtes diplômé AS ou en cours de formation,
Vous souhaitez travailler au bout du monde durant la période estivale 2026 (mois de Juillet et/ou août, durée du contrat à étudier ensemble),
Vous avez des qualités relationnelles et souhaitez travailler dans un établissement à taille humaine,
Vous aimez promouvoir la qualité des soins,
Poste à pourvoir dès le mois de Juillet 2026
Horaires : 37H30/semaine
Travail en horaires fractionnés...
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Compétences
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Selon Conv collective