Description du poste :
Société spécialisée dans la distribution de fournitures dédiées aux métiers de bouches (Boulangerie Pâtisserie, Traiteurs, Sandwicheries, Restaurants, Grandes et moyennes surfaces), nous recherchons un Coordinateur chauffeurs pour notre site basé à Croissy-Beaubourg (77).
Votre rôle sera de superviser les activités de transport et d'encadrer l'équipe des chauffeurs.
Vos principales missions seront :
Pilotage opérationnel des livraisons :
- Ouvrir l'Entrepôt.
- S'assurer du respect des horaires de livraison.
- S'assurer que toutes les tournées soient parties et qu'aucune palette ne soit restée à quai.
- Superviser et optimiser le chargement des camions.
- Préparer les dépannages commerciaux.
- Veiller au respect des procédures de travail et à la réglementation.
- Contrôler l'entretien et le suivi (technique et propreté) du parc de véhicules et d'engins de manutention des chauffeurs.
- Assurer une liaison permanente avec les différents partenaires et collaborateurs pour s'assurer du bon déroulement des livraisons et de la satisfaction client.
- Contrôler les retours des commerciaux et des chauffeurs en collaboration avec le service ADV.
- Contrôler mensuellement les permis des chauffeurs.
- Editer les justificatifs de non-présence « attestation d'activités » des chauffeurs.
- Participer à l'optimisation des tournées.
- Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité (port des EPI, .).
- Assurer le respect de la chaîne du froid.
- Faire nettoyer et ranger la zone de travail (matériel, accessoires, ...).
- Assurer le traitement des tâches administratives quotidiennes.
Management :
- Encadrer l'équipe des chauffeurs.
- Veiller à renforcer et maintenir une cohésion d'équipe, en motivant les collaborateurs à remplir leurs missions dans un esprit collectif.
- Assurer l'intégration, la formation et l'accompagnement des nouveaux entrants.
- Prendre en charge les intérimaires.
- Veiller au respect du règlement intérieur (standards de travail, discipline, etc.).
- S'assurer du respect des horaires de travail (arrivées/départs/pauses).
- Signaler immédiatement tous retards ou absences à sa hiérarchie et/ou au service RH.
- Signaler à sa hiérarchie toutes difficultés rencontrées avec un collaborateur.
- Intervenir en collaboration avec l'équipe RH dans les dossiers notamment sur le volet disciplinaire.
- Faire remonter les besoins en formation de l'équipe.
- Faire remonter et anticiper les besoins en personnels.
- Mettre tout en ?uvre pour que chaque collaborateur soit en mesure d'atteindre les objectifs attendus.
- Faire un point hebdomadaire avec sa hiérarchie.
Qualités attendues :
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Réactivité et capacité à gérer les imprévus
- Bon relationnel et sens du service
- Rigueur, autonomie et esprit d'analyse
- Ponctualité
Être titulaire du CACES 1 impératif.
Etre titulaire du CACES 3 et 5 : souhaitable.
Expérience de 2 ans en logistique exigée.
Le poste est à pourvoir en CDI - Horaires de travail de 04h à 11h du lundi au vendredi - Salaire de 2 400? brut + Prime + Mutuelle pris en charge à 100%.
Vous êtes une personne sérieuse, motivée et recherchez une stabilité professionnelle ? Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique !
Horaires : 35H/semaine
Travail en horaires décalés
Profil recherché :
Compétences
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité - Exigé
- Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application - Exigé
- Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges - Exigé
- CACES 1 - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2400.0 Euros sur 12.0 mois