Description du poste :

Vous aimez développer du business, faire grandir une équipe et piloter une activité avec un ?il sur le chiffre, l'autre sur la marge ?

Chez Si2P, vous prenez les commandes d'un véritable centre de profit : développement commercial, management, performance économique et pilotage opérationnel.
Ici, manager ne suffit pas. Il faut développer, décider et obtenir des résultats.

VOS MISSIONS
Développer le business.
Vous développez votre portefeuille, fidélisez les clients stratégiques et pilotez la conquête avec votre équipe commerciale. Vous accompagnez vos Commerciaux sur le terrain et participez aux négociations à enjeu.

Manager et faire performer.
Vous donnez le cap, fixez les objectifs, accompagnez vos équipes et développez leurs compétences. Vous savez fédérer, responsabiliser mais aussi challenger et recadrer lorsque c'est nécessaire.

Piloter votre centre de profit.
Vous suivez CA, marge, coûts et ressources. Vous analysez les écarts, arbitrez les priorités et transformez vos indicateurs en plans d'action.

Garantir la performance opérationnelle.
Vous veillez à l'adéquation entre activité vendue et ressources disponibles. Vous arbitrez lorsque Commerce, Exploitation, contraintes clients et rentabilité se télescopent.

Satisfaire et sécuriser vos clients.
Vous prenez en charge les situations sensibles, garantissez la qualité de service et mobilisez vos équipes lorsque des actions correctives sont nécessaires.

LE PROFIL IDÉAL
Vous êtes manager, commerçant et pilote de business.
Vous savez lire une activité, décider, prioriser et faire avancer des équipes aux métiers différents.
Vous aimez le terrain autant que les chiffres et savez passer d'un rendez-vous client à un point de performance ou à une situation managériale complexe.
Nous ne recherchons ni un(e) manager administratif(ve), ni un(e) commercial(e) solitaire : nous recherchons quelqu'un capable de tenir les commandes d'un périmètre.

LES PRÉREQUIS
- Expérience confirmée en management d'équipe, d'activité ou centre de profit
- Expérience significative en développement commercial BtoB, idéalement en prestation de services
- Permis B en cours de validité

La connaissance de la formation professionnelle est appréciée, mais la culture business, le leadership et la capacité à piloter sont déterminants.

LES CONDITIONS
- Contrat : CDI
- Statut : Cadre au forfait jours
- Rémunération : 3430? brut mensuel + variable
- Poste : basé selon profil
- Déplacements fréquents sur le périmètre régional. Pack mobilité : véhicule de société, carte carburant, télépéage.

Votre quotidien alterne business, management, décisions, clients, chiffres et arbitrages.

ENVIE DE PRENDRE LES COMMANDES ?
Vous aimez piloter, manager, développer et obtenir des résultats ?
Vous avez envie d'un poste où votre impact se mesure concrètement au quotidien ?
Votre expérience a de la valeur et votre CV nous intéresse. Votre capacité à prendre les commandes nous intéresse encore plus.
À vous de jouer !

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 3100.0 Euros à 3500.0 Euros