Description du poste :
L'assistant commercial gère les réponses aux marchés privés (candidatures, offres commerciales, etc.) et conçoit les supports commerciaux. Il assure aussi des tâches d'administration des ventes pour soutenir son service.
Les missions :
Développement et fidélisation :
Participer aux réponses aux marchés privés : lire les cahiers des charges, monter les dossiers de candidatures, réaliser et mettre en forme les offres commerciales, déposer les offres complètes et assurer leur bonne réception.
Préparer les soutenances commerciales et participer aux réunions de suivi et de revues d'affaires.
Instaurer le retroplanning de l'élaboration des offres.
Administration des ventes :
Suivre les documents liés à la contractualisation des prestations.
Gérer les relations clients et mettre en forme les documents de travail.
Assurer le suivi de ses dossiers et l'archivage de la documentation.
Consolider les remontés du CRM
Sourcing auprès des services experts :
Analyser l'état du marché et les facteurs de réussite et d'échec des dossiers commerciaux.
Identifier les tendances et faire remonter les nouveaux besoins.
Proposer de nouvelles offres ou service.
Se coordonner avec le marketing pour garantir un portefeuille d'offres complet et adapté.
Support auprès des équipes :
Actualiser et mettre à jour, le cas échéant, les organigrammes pour son périmètre et pour réponse aux offres commerciales.
Assurer un support auprès des équipes dans la gestion de la relation client (échange, suivi, etc.)
Profil / Expérience / Formation :
De formation Bac +2/3 en commerce.
Expérience significative en gestion administrative.
Votre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe sont essentielles pour réussir dans ce poste.
Votre excellent relationnel, votre capacité de négociation et votre sens du service vous permettent de créer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros