Description du poste :

Notre agence ID SEARCH Social, recherche pour l'un de nos clients, une association, un Travailleur Social H/F, dans le cadre d'un CDI localisé à Créteil.

Prise de poste : A partir du 1er octobre
Dispositif : CHRS familles et personnes seules
Rémunération : Selon la CCN 51
Avantages : reprise de l'ancienneté - prime décentralisée - prime internat - prime Ségur - tickets restaurant
Horaires : 35H/semaine : Amplitude 9h-21h du lundi au vendredi - prévoir une soirée par semaine

Sous la responsabilité du Chef de Service, le Travailleur Social expérimenté H/F, intervient dans un CHRS diffus pour familles et personnes isolés.

Vos missions :
- Assurer le rôle de référent social au sein de l'établissement et appuyer le Chef de Service
- Veiller à l'accueil et l'intégration des usagers
- Mettre en place un accompagnement adapté : ouvertures de droits, aide dans les démarches administratives, insertion socio-professionnelle, santé, accès au logement, etc.
- Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires
- Favoriser l'intégration, l'insertion et l'autonomie des usagers
- Participer au bon fonctionnement de la structure
- Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs
- Contribuer au développement et maintien des relations avec les partenaires

Profil recherché :
- Titulaire d'un DE ASS, CESF ou ES
- Expérience d'au moins 5 à 7 ans sur des fonctions de Travailleur Social
- Bonne connaissance du public en grande précarité
- Capacité à accompagner les usagers vers de l'autonomie
- Connaissance des dispositifs d'accès au logement

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Formations


Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon la CCN 51