Description du poste :
Dans le cadre du projet FSE+ "Jeunes en mouvement", nous recrutons un(e) Conseiller(e) en insertion sociale et professionnelle.
Vous accompagnez des jeunes dans la construction de leur parcours d'insertion. Au-delà de l'accompagnement classique, vous êtes un acteur clé de la stratégie "Aller-vers" en intervenant directement sur les lieux de vie des publics "invisibles".
Cette offre est tributaire de l'accord FSE+, prise de poste vers septembre.
MISSIONS PRINCIPALES
1. REPÉRAGE, "ALLER-VERS" ET PREMIER ACCUEIL
- Présence terrain et mobilité
Assurer le repérage auprès du grand public par des opérations attractives dans les QPV et les zones rurales
Assurer des permanences hebdomadaires dans le Job Truck
Participer aux sorties terrain et aux interventions sur les lieux de vie des jeunes pour capter leur intérêt
Identifier et recenser les lieux de fréquentation et les acteurs relais du territoire
- Premier contact et éligibilité
Assurer un premier accueil informel et un diagnostic rapide de la situation
Vérifier l'éligibilité administrative FSE+ et collecter les documents nécessaires
Solliciter les partenaires pour rendre le jeune éligible
Mobiliser des jeunes comme « ambassadeurs » pour faciliter le lien
2. DIAGNOSTIC ET ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL
- Diagnostic global
Recevoir le public en entretien et établir une relation professionnelle de confiance
Réaliser un diagnostic approfondi intégrant l'ensemble des freins
- Construction du parcours
Définir et suivre le plan d'action personnalisé
Accompagner le public dans la réalisation concrète de ses démarches et ajuster les engagements
Mobiliser et piloter les dispositifs adaptés : CEJ, PACEA, PAO
- Suivi et maintien
- Apprécier l'urgence d'une demande et orienter vers les services internes ou partenaires adéquats
Assurer la liaison avec les équipes et les familles pour les mineurs en cas d'absence aux rendez-vous
Assurer un suivi régulier dans l'emploi ou la formation par des visites
3. ANIMATION DES ACTIONS COLLECTIVES ET THÉMATIQUES
- Ateliers socles : Animation des ateliers CV, simulation d'entretien, codes du monde du travail et connaissance des métiers
- Actions spécifiques "Trajectoires au féminin" :
Animer des groupes de parole mensuels sur les freins spécifiques
Organiser des visites d'entreprises dans des secteurs masculinisés et sensibiliser à l'entrepreneuriat
- Volet Mobilité
Réaliser un diagnostic mobilité systématique
Animer des ateliers et promouvoir les solutions douces/solidaires
- Volet Numérique
Animer des ateliers sur l'autonomie numérique
Garantir l'accès aux outils
Coordonner les binômes de pair-aidants numériques
4. RELATION EMPLOYEURS ET MISE EN RELATION
- Préparer les jeunes aux entretiens et assurer la présentation aux employeurs partenaires
- Mobiliser les PMSMP et les formations
- Orienter vers les dispositifs de Service Civique, l'alternance et le parrainage
- Anticiper les solutions de déplacement avant chaque prise de poste pour sécuriser le maintien dans l'emploi
5. PILOTAGE, RÉSEAU ET ADMINISTRATION
- Suivi administratif : Constituer et mettre à jour les dossiers individuels sur le logiciel I-MILO
- Partenariat :
Construire, développer et animer un réseau de partenaires
Représenter techniquement la structure dans des réunions de travail et comités de pilotage
- Outils et Communication : Rédiger des notes de synthèse et actualiser les outils de suivi de l'activité d'insertion
- Participer à l'élaboration de supports de communication interne et externe adaptés au public jeune
PROFIL RECHERCHÉ
Savoir
- Maîtrise des dispositifs de l'emploi et des politiques publiques
- Excellente maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à animer des ateliers collectifs et à gérer des projets de A à Z
- Permis B indispensable (conduite du Job Truck)
Savoir-être
- Posture d'écoute et de médiation
- Rigueur administrative
- Adaptabilité et autonomie
Horaires : 37H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2289.57 Euros sur 12 mois
Description du poste :
Dans le cadre du projet FSE+ "Jeunes en mouvement", nous recrutons un(e) Conseiller(e) en insertion sociale et professionnelle.
Vous accompagnez des jeunes dans la construction de leur parcours d'insertion. Au-delà de l'accompagnement classique, vous êtes un acteur clé de la stratégie "Aller-vers" en intervenant directement sur les lieux de vie des publics "invisibles".
Cette offre est tributaire de l'accord FSE+, prise de poste vers septembre.
MISSIONS PRINCIPALES
1. REPÉRAGE, "ALLER-VERS" ET PREMIER ACCUEIL
- Présence terrain et mobilité
Assurer le repérage auprès du grand public par des opérations attractives dans les QPV et les zones rurales
Assurer des permanences hebdomadaires dans le Job Truck
Participer aux sorties terrain et aux interventions sur les lieux de vie des jeunes pour capter leur intérêt
Identifier et recenser les lieux de fréquentation et les acteurs relais du territoire
- Premier contact et éligibilité
Assurer un premier accueil informel et un diagnostic rapide de la situation
Vérifier l'éligibilité administrative FSE+ et collecter les documents nécessaires
Solliciter les partenaires pour rendre le jeune éligible
Mobiliser des jeunes comme « ambassadeurs » pour faciliter le lien
2. DIAGNOSTIC ET ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL
- Diagnostic global
Recevoir le public en entretien et établir une relation professionnelle de confiance
Réaliser un diagnostic approfondi intégrant l'ensemble des freins
- Construction du parcours
Définir et suivre le plan d'action personnalisé
Accompagner le public dans la réalisation concrète de ses démarches et ajuster les engagements
Mobiliser et piloter les dispositifs adaptés : CEJ, PACEA, PAO
- Suivi et maintien
- Apprécier l'urgence d'une demande et orienter vers les services internes ou partenaires adéquats
Assurer la liaison avec les équipes et les familles pour les mineurs en cas d'absence aux rendez-vous
Assurer un suivi régulier dans l'emploi ou la formation par des visites
3. ANIMATION DES ACTIONS COLLECTIVES ET THÉMATIQUES
- Ateliers socles : Animation des ateliers CV, simulation d'entretien, codes du monde du travail et connaissance des métiers
- Actions spécifiques "Trajectoires au féminin" :
Animer des groupes de parole mensuels sur les freins spécifiques
Organiser des visites d'entreprises dans des secteurs masculinisés et sensibiliser à l'entrepreneuriat
- Volet Mobilité
Réaliser un diagnostic mobilité systématique
Animer des ateliers et promouvoir les solutions douces/solidaires
- Volet Numérique
Animer des ateliers sur l'autonomie numérique
Garantir l'accès aux outils
Coordonner les binômes de pair-aidants numériques
4. RELATION EMPLOYEURS ET MISE EN RELATION
- Préparer les jeunes aux entretiens et assurer la présentation aux employeurs partenaires
- Mobiliser les PMSMP et les formations
- Orienter vers les dispositifs de Service Civique, l'alternance et le parrainage
- Anticiper les solutions de déplacement avant chaque prise de poste pour sécuriser le maintien dans l'emploi
5. PILOTAGE, RÉSEAU ET ADMINISTRATION
- Suivi administratif : Constituer et mettre à jour les dossiers individuels sur le logiciel I-MILO
- Partenariat :
Construire, développer et animer un réseau de partenaires
Représenter techniquement la structure dans des réunions de travail et comités de pilotage
- Outils et Communication : Rédiger des notes de synthèse et actualiser les outils de suivi de l'activité d'insertion
- Participer à l'élaboration de supports de communication interne et externe adaptés au public jeune
PROFIL RECHERCHÉ
Savoir
- Maîtrise des dispositifs de l'emploi et des politiques publiques
- Excellente maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à animer des ateliers collectifs et à gérer des projets de A à Z
- Permis B indispensable (conduite du Job Truck)
Savoir-être
- Posture d'écoute et de médiation
- Rigueur administrative
- Adaptabilité et autonomie
Horaires : 37H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2289.57 Euros sur 12 mois