Description du poste :
Les missions du poste :
Rattaché(e) au Responsable Maintenance de l'usine et intégré(e) dans une équipe, vous intervenez au sein de la station sur les missions suivantes :
Assurer les maintenances curatives et préventives de nos équipements industriels
Diagnostiquer et analyser les pannes avec les conducteurs de ligne
Garantir le bon fonctionnement des équipements tout au long de la production en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
Participer à la mise en service des nouveaux équipements
Participer à l'amélioration continue des processus et des conditions de travail sur les installations
Être force de proposition dans l'optimisation du fonctionnement du matériel existant
Renseigner la GMAO, bons de travaux, gestion des sorties de pièces
Le profil recherché :
Délivré d'une formation BAC PRO ou BTS en Maintenance industrielle, avec une première expérience dans une fonction similaire idéalement acquise en industrie agroalimentaire.
De nature très rigoureuse, volontaire et impliquée, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité.
Vous êtes doté(e) d'un bon sens du service et appréciez le travail en équipe.
Bienvenue chez SAS COPRIMANCHE - JARDINS DE CREANCES
Jardins de Créances - SAS COPRIMANCHE - est Implantée à Créances en Normandie, entre Terre et Mer. Les légumes de nos producteurs de la Manche sont lavés, conditionnés à Créances et dans le Val de Saire puis expédiés par nos soins en France et à l'international. Avec 35 000 tonnes de légumes commercialisés, c'est un acteur majeur de la filière régionale et nationale de légumes.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Identifier les composants et les pièces défectueuses - Exigé
- Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Exigé
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Exigé
- Réparer un équipement, une machine, une installation - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Rémunération selon profil