Description du poste :
Responsable Atelier (H/F)
Contrat : CDI
Rejoignez une équipe dynamique !
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Responsable Atelier (H/F) pour assurer la gestion et le suivi de notre parc de matériels agricoles et de poids lourds.
Vos missions
Assurer l'entretien, la maintenance et les réparations du parc de matériels agricoles et poids lourds afin de garantir leur bon fonctionnement, leur disponibilité et leur conformité.
Diagnostiquer les pannes et assurer le suivi des réparations.
Organiser et coordonner l'activité de l'atelier en gérant les priorités.
Gérer les commandes et le stock de pièces détachées.
Réaliser ou superviser les opérations de maintenance préventive et curative.
Effectuer des dépannages sur site lorsque nécessaire.
Intervention en mécanique industrielle possible selon les besoins.
Veiller au respect des règles de sécurité et à la qualité des interventions.
Profil recherché
Formation minimum Bac Professionnel en mécanique agricole, poids lourds ou maintenance des matériels.
2 à 5 ans d'expérience en maintenance et réparation de matériels agricoles et/ou poids lourds.
Solides compétences en diagnostic, maintenance et réparation.
Connaissances en mécanique industrielle vivement appréciées
Rigueur dans l'analyse et la résolution de problèmes.
Organisé(e), autonome et doté(e) d'un réel sens du service.
Motivé(e), avec l'envie d'apprendre et de s'investir durablement.
Nous vous proposons
Un CDI au sein d'une entreprise à taille humaine.
Une équipe dynamique et conviviale.
Un poste varié avec de l'autonomie et des responsabilités.
Des perspectives d'évolution et de développement de vos compétences.
Une rémunération attractive selon votre profil et votre expérience.
Vous êtes passionné(e) par la mécanique et souhaitez relever un nouveau défi ? Rejoignez-nous !
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Souhait?
Compétences
- Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12 mois évolutif suivant compétence et intégration