Description du poste :
Le camping municipal de Craon, ville labellisée 3 fleurs "Villes et Villages fleuris", recherche pour la saison estivale un saisonnier.
Sous l'autorité du gestionnaire du camping et de son adjoint et en lien avec l'élue déléguée au camping, vous aurez en charge l'accueil des vacanciers et l'entretien des locaux du camping.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Effectuer les tâches quotidiennes d'un camping (entretien des parties communes), préparer les chalets pour les nouvelles locations (entretien des logements, petites réparations, inventaire)
- Assurer l'information et l'accueil des clients sur les services proposés ainsi que la facturation des prestations
- Présenter le lieu de séjours, les infrastructures, l'esprit du camping, les horaires d'ouverture des différents espaces
- Planifier les réservations, la gestion des plannings
- Proposer des activités culturelles, sportives et touristiques de la région
- Encaisser les éventuels dus des clients
- Tenir le point de vente épicerie et fraîcheur
Autonome dans les tâches qui vous sont confiées, vous savez faire preuve de dynamisme.
Vous êtes à l'aise avec l'accueil du public et savez vous adapter aux situations.
CDD saisonnier de 2 mois sur juillet et août.
Travail uniquement le samedi (09h-18h) et dimanche (09h-16h), sur un temps non complet, soit 16h.
Horaires : Temps partiel - 16H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Profil recherché :
Compétences
- Effectuer le suivi des réservations - Souhaité
- Identifier, traiter une demande client - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération selon grille indiciaire fonction publique
Description du poste :
Le camping municipal de Craon, ville labellisée 3 fleurs "Villes et Villages fleuris", recherche pour la saison estivale un saisonnier.
Sous l'autorité du gestionnaire du camping et de son adjoint et en lien avec l'élue déléguée au camping, vous aurez en charge l'accueil des vacanciers et l'entretien des locaux du camping.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Effectuer les tâches quotidiennes d'un camping (entretien des parties communes), préparer les chalets pour les nouvelles locations (entretien des logements, petites réparations, inventaire)
- Assurer l'information et l'accueil des clients sur les services proposés ainsi que la facturation des prestations
- Présenter le lieu de séjours, les infrastructures, l'esprit du camping, les horaires d'ouverture des différents espaces
- Planifier les réservations, la gestion des plannings
- Proposer des activités culturelles, sportives et touristiques de la région
- Encaisser les éventuels dus des clients
- Tenir le point de vente épicerie et fraîcheur
Autonome dans les tâches qui vous sont confiées, vous savez faire preuve de dynamisme.
Vous êtes à l'aise avec l'accueil du public et savez vous adapter aux situations.
CDD saisonnier de 2 mois sur juillet et août.
Travail uniquement le samedi (09h-18h) et dimanche (09h-16h), sur un temps non complet, soit 16h.
Horaires : Temps partiel - 16H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Profil recherché :
Compétences
- Effectuer le suivi des réservations - Souhaité
- Identifier, traiter une demande client - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération selon grille indiciaire fonction publique