Description du poste :
Description du poste :
Nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance et installation de monte-escaliers pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous interviendrez chez nos clients pour l'installation, la maintenance et la réparation des monte-escaliers, garantissant leur bon fonctionnement et leur sécurité.
Missions principales :
- Installation des monte-escaliers : Effectuer le montage et la mise en service des monte-escaliers chez les clients en respectant les normes de sécurité.
- Maintenance préventive : Réaliser des contrôles réguliers pour s'assurer du bon état de fonctionnement des équipements.
- Dépannage : Diagnostiquer et résoudre les pannes et dysfonctionnements techniques.
- Conseil client : Expliquer aux clients le fonctionnement des équipements et leur fournir des conseils d'entretien.
- Rédaction des rapports d'intervention : Assurer un suivi précis des interventions effectuées.
Profil recherché :
- Formation : Diplôme en électromécanique, maintenance industrielle, ou équivalent.
- Expérience : Une première expérience dans le domaine des monte-escaliers ou dans une fonction similaire est un atout.
- Compétences techniques : Bonne maîtrise des systèmes mécaniques et électriques.
- Qualités personnelles : Sens du service client, autonomie, rigueur, et réactivité.
- Permis B : Obligatoire pour les déplacements chez les clients.
Avantages :
- Véhicule de service
- Remboursement des frais de déplacement
- Formations régulières
- Mutuelle d'entreprise
Salaire
- Smic si débutant + prime sur chiffre d'affaire
- Si confirmé à débattre lors de l'entretien
Candidature :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à adresse e-mail en précisant la référence du poste "Technicien Monte-escalier".
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Règles de sécurité - Souhaité
- Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux - Souhaité
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 1870.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12 mois