Description du poste :
La société JOKER SERVICES, spécialisée dans la maintenance et la carrosserie de véhicules industriels (Poids Lourds et Véhicules Utilitaires Légers), recherche un/une Carrossier/ère Industriel/le (H/F) pour renforcer son équipe.
Sous la responsabilité du Chef d'Atelier, vous serez en charge d'intervenir sur la réparation, l'entretien et la transformation des carrosseries de véhicules.
Missions :
- Réparer et redresser les éléments de carrosserie endommagés.
- Assurer les travaux de soudure, d'assemblage et de montage de structures métalliques.
- Réaliser les finitions : peinture, ponçage, ajustements divers.
- Effectuer les modifications et adaptations de carrosseries selon les besoins des clients.
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité.
Compétences requises :
- Maîtrise des techniques de réparation et d'assemblage en carrosserie industrielle.
- Connaissances en soudure, métallurgie et peinture industrielle.
- Capacité à lire et interpréter des plans techniques.
- Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
Profil recherché :
- Expérience significative en carrosserie industrielle ou chaudronnerie.
- Sens du détail et travail soigné.
- Capacité à s'adapter aux différentes interventions et aux besoins spécifiques des clients.
Conditions :
- Travail en journée, du lundi au vendredi
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, envoyez-nous votre CV
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer - Souhaité
- Remplacer un vitrage inamovible ou amovible - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération A DEFINIR ENSEMBLE