Description du poste :

Vous en avez assez d'être cantonné(e) à une seule brique de la fonction RH ? Ici, vous tenez les commandes de toute la gestion sociale.
Entreprise régionale de la distribution de 80 salariés, solide et ancrée sur son territoire, recherche son Assistant(e) de Gestion des Ressources Humaines. Rattaché(e) directement à la Direction générale, vous êtes le point de repère des salariés et le bras droit social du dirigeant.
Votre terrain de jeu
- Du premier jour au dernier : contrats, formalités d'embauche, mutuelle et prévoyance, ruptures et soldes de tout compte. Chaque parcours salarié passe par vous.
- La paie, au c?ur du réacteur : vous collectez et calculez les variables (heures, commissions, primes, VRP, arrêts) et vous contrôlez les bulletins établis par le cabinet comptable. Votre rigueur fait la différence chaque fin de mois.
- L'épargne salariale : vous pilotez la campagne intéressement et participation, du calcul de répartition aux choix de placement des salariés.
- La santé au travail : déclarations d'AT, visites médicales, dossiers prévoyance. Vous accompagnez les salariés dans les moments qui comptent.
- Les relations sociales : vous préparez les réunions CSE et CSSCT, l'index égalité et les tableaux de bord de la Direction.
- La conformité : DSN, déclarations annuelles, formation, vous sécurisez l'entreprise sur l'ensemble de ses obligations.
Ce qui fera votre réussite
- Une formation Bac+2/3 en RH ou en paie et 3 à 5 ans d'expérience sur un poste RH polyvalent.
- Une vraie aisance avec les chiffres et Excel : les tableaux ne vous font pas peur, ils vous servent.
- Une connaissance solide du droit social et de la paie, et l'envie de la faire grandir.
- De la rigueur, une discrétion à toute épreuve et le sens du contact humain.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste complet et autonome, loin des fonctions RH morcelées des grands groupes.
- Un accès direct à la Direction et des décisions qui se prennent vite.
- Une entreprise à taille humaine où vous connaissez chaque salarié par son prénom.
- Une rémunération attractive de 35 à 40 K? selon profil, avec intéressement et participation.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - à voir selon profil à voir selon profil