Description du poste :
Nous recherchons un Carrossier-Peintre (H/F) pour compléter notre équipe.
Le Carrossier-peintre (H/F) doit être capable de travailler seul(e) ou en équipe, d'utiliser les outils et les machines appropriés et de respecter les normes de qualité et de sécurité.
Une excellente attention aux détails et une connaissance approfondie sont indispensables pour ce poste.
Être assidu(e) ponctuel(le), rigoureux(euse) et surtout investie dans votre fonction.
Nous recherchons un Carrossier-peintre (H/F) avec de l'expérience et des références professionnels.
Responsabilités:
- Réparer et remplacer les pièces endommagées.
- Peindre les éléments de carrosserie en cabine // Peindre des véhicules complets
- Réaliser des opérations de finitions.
- Préparer les surfaces à peindre.
- Montage / Démontage des éléments
- Redressage des éléments.
- Savoir identifier les réparations à partir d'un ordre de réparation.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Souhait?
Compétences
- Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer - Souhaité
- Appliquer une résine/toile ou mat pour réparer un matériau composite - Souhaité
- Poncer les surfaces pour préparer l?application de peinture - Souhaité
- Poser et déposer des éléments amovibles - Souhaité
- Préparer la teinte et les produits de finition pour l?opération de peinture - Souhaité
- Préparer les surfaces par pose de mastic et applicage d?apprêt - Souhaité
- Protéger les surfaces non peintes - Souhaité
- Réaliser un raccord peinture - Souhaité
- Redresser un élément de carrosserie en acier - Souhaité
- Renseigner un ordre de réparation afin d'assurer la traçabilité des travaux réalisés - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon profil.