Description du poste :

La direction des services techniques recherche son nouveau collaborateur pour son pôle Bâtiments et patrimoine

Missions principales :
Sous l'autorité du chef d'équipe entretien des bâtiments ou de son supérieur hiérarchique, vos missions seront les suivantes :
? Entretien des locaux communaux
? Recharge des consommables, gestion des stocks de produits et matériels, tri et évacuation des déchets
? Alerte des services compétents quant aux dysfonctionnements techniques constatés dans les locaux


Conditions de recrutement :
? Recrutement dans le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux, à défaut contractuel de catégorie C
? Rémunération selon profil et expérience
? Lieu de travail : Courchevel Moriond et territoire de Courchevel
? Poste à temps complet


Profil recruté :
Diplômes :
? Permis B obligatoire

Compétences professionnelles et techniques :
? Expériences en entretien des locaux
? Connaissance des règles d'hygiène et d'entretien des locaux
? Dynamisme et réactivité
? Polyvalence
? Rigoureux et autonome
? Bonne capacité d'adaptation

Avantages :
? Adhésion possible à l'Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités.
? Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
? Prime de fin d'année, CIA, prime d'ancienneté, titres-restaurant
? Accompagnement au logement


Déroulement des entretiens
CETTE OFFRE VOUS TENTE ?
Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation
AVANT LE 19 OCTOBRE 2026
Ici : bit.ly/mcemplois

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération selon profil