Description du poste :
La Communauté de Communes Haut Chemin - Pays de Pange recrute un(e) agent d'entretien des réseaux d'eau et d'assainissement .
Placé sous l'autorité du Responsable Assainissement, l'agent d'entretien des réseaux d'eau potable et
d'assainissement, voirie et réseaux divers est chargé de l'entretien des réseaux et stations d'eau usées
et d'eau potable, de la gestion des boues produites et de l'entretien des espaces verts et des stations.
Activités principales
- Entretien des réseaux et stations d'eaux usées et d'eau potable,
Réaliser l'entretien préventif et curatif des réseaux et de leurs ouvrages associés,
Identifier les fuites, les casses, les obstructions, les dysfonctionnements et leurs origines,
Effectuer des réparations de premier niveau,
Prendre l'initiative d'une intervention curative de premier degré,
Entretien des abords routiers et des abords des réseau d'eau et d'assainissement,
Réaliser des travaux d'aménagement et d'entretien des bâtiments et ouvrages,
- Gestion des boues produites,
Évaluer les quantités de boues produites, et gérer l'évacuation
Suivre l'élimination des boues produites,
Gérer un carnet de suivi,
- Entretien espaces verts et des stations,
Entretenir les dépendances vertes et les dépendances bleues (fossés, busages, curage, écoulement des eaux pluviales).
Conditions de vie au travail :
- 35 heures hebdomadaire sur la base de 7h - 14h
- Poste ouvert aux astreintes
- Permis B BOITE MANUELLE indispensable
Avantages du poste :
- Adhésion de la collectivité au CNAS (catalogue de prestations d'actions sociales)
- Participation employeur mutuelle 20? (Contrat collectif)
- Participation employeur prévoyance 7? (Contrat collectif)
- Amicale du personnel
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Entretenir des canalisations - Souhaité
- Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation - Souhaité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Mensuel de 1950.0 Euros à 1951.0 Euros sur 12 mois Rémunération statutaire selon grille indiciaire + RIFSEEP