Description du poste :
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Responsable ressources humaines :
- déployer la politique et la stratégie RH de l'organisation,
- être force de proposition auprès du Directeur et des Managers,
- accompagner le Directeur dans les enjeux business (grands projets, grands déplacement, mobilité en outre-mer, nouveaux marchés,)
- piloter la stratégie de recrutement de l'entité (relations écoles, politiques stage et alternance, embauches CDI / CDD)
- jouer un rôle de conseil juridique et RH auprès des managers.
Profil : BAC +5 Master 2 en RH ou en juridique
10 ans d'expérience acquis à des fonctions similaires dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines.
Horaires : 37H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 4500.0 Euros sur 13.0 mois
Description du poste :
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Responsable ressources humaines :
- déployer la politique et la stratégie RH de l'organisation,
- être force de proposition auprès du Directeur et des Managers,
- accompagner le Directeur dans les enjeux business (grands projets, grands déplacement, mobilité en outre-mer, nouveaux marchés,)
- piloter la stratégie de recrutement de l'entité (relations écoles, politiques stage et alternance, embauches CDI / CDD)
- jouer un rôle de conseil juridique et RH auprès des managers.
Profil : BAC +5 Master 2 en RH ou en juridique
10 ans d'expérience acquis à des fonctions similaires dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines.
Horaires : 37H/semaine
Travail en journée
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Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 4500.0 Euros sur 13.0 mois