Description du poste :
Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Au sein de la Direction Administrative et Financière et rattaché(e) au responsable de service, vous prenez en charge l'analyse risque et les encours clients. A ce titre, vous êtes principalement en charge de :
la gestion des encours clients professionnels
le traitement des demandes d'ouverture de compte
le traitement des alertes sur base de données
la révision des limites de crédit
le blocage et la réouverture des comptes bloqués en cas de régularisation
donner des autorisations en cas de dépassement du credit autorisé
Relance clients
En véritable atout pour le commerce vous êtes en contact permanent avec les agences pour les sensibiliser au « risque client » Vous communiquez quotidiennement avec les Credit Manager itinérants et les gestionnaires de comptes sur les dossiers à risque, les besoins spécifiques des agences.
Vous aurez également pour tâches annexes :
la gestion des appels entrants clients et agences
la maintenance du fichier client
l'assistance aux agences pour l'utilisation de SAP
Ce poste est-il fait pour vous ?
Issu(e) d'une formation bac+2 de type comptable / finance, une expérience de 2 à 5ans dans un service financier/client serait un plus. Reconnu(e) pour vos capacités de communication et de négociation pour faire adhérer à vos décisions, vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation pour respecter les process et les délais.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité - Souhaité
- Analyser la recevabilité d'une demande de crédit - Souhaité
- Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement - Souhaité
- Evaluer la solvabilité d'un créditeur et les risques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2800.0 Euros à 3300.0 Euros