Description du poste :
Le chef de chantier occupe une position centrale dans la conduite de projets de construction et de rénovation.
Véritable maillon entre le terrain et la gestion de projet, il est chargé de la mise en ?uvre opérationnelle des travaux en veillant au respect des délais, de la qualité, et des normes de sécurité.
Sous l'autorité directe du conducteur de travaux ou du directeur de la production, il organise le travail de ses compagnons qui lui sont affectés, gère les ressources matérielles et veille à l'application des méthodologies propres à l'entreprise, plans et normes.
Il est le garant de la bonne exécution des travaux et joue un rôle déterminant dans le maintien d'un climat de travail positif et sécurisé sur le chantier.
Le Permis B est souhaité car vous serez amené(e) à utiliser le véhicule de la société pour aller sur les chantiers.
Débutant(e) accepté(e), une 1ère expérience sur un poste similaire serait un plus.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Compétences
- Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget) - Souhaité
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques - Souhaité
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier - Souhaité
- Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs - Souhaité
- Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité?) - Souhaité
- Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité - Souhaité
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings - Souhaité
- Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l?environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction) - Souhaité
- Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP) - Souhaité
- Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier - Souhaité
- Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'?uvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation - Souhaité
- Prendre une décision et l'expliquer - Souhaité
- Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier - Souhaité
- Préparer l'exécution du chantier - Souhaité
- Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux - Souhaité
- Veiller à maintenir un climat social favorable - Souhaité
- Autonome - Souhaité
- Leadership - Souhaité
- Communication - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 2700.0 Euros à 3350.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Le chef de chantier occupe une position centrale dans la conduite de projets de construction et de rénovation.
Véritable maillon entre le terrain et la gestion de projet, il est chargé de la mise en ?uvre opérationnelle des travaux en veillant au respect des délais, de la qualité, et des normes de sécurité.
Sous l'autorité directe du conducteur de travaux ou du directeur de la production, il organise le travail de ses compagnons qui lui sont affectés, gère les ressources matérielles et veille à l'application des méthodologies propres à l'entreprise, plans et normes.
Il est le garant de la bonne exécution des travaux et joue un rôle déterminant dans le maintien d'un climat de travail positif et sécurisé sur le chantier.
Le Permis B est souhaité car vous serez amené(e) à utiliser le véhicule de la société pour aller sur les chantiers.
Débutant(e) accepté(e), une 1ère expérience sur un poste similaire serait un plus.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Compétences
- Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget) - Souhaité
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques - Souhaité
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier - Souhaité
- Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs - Souhaité
- Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité?) - Souhaité
- Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité - Souhaité
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings - Souhaité
- Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l?environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction) - Souhaité
- Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP) - Souhaité
- Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier - Souhaité
- Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'?uvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation - Souhaité
- Prendre une décision et l'expliquer - Souhaité
- Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier - Souhaité
- Préparer l'exécution du chantier - Souhaité
- Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux - Souhaité
- Veiller à maintenir un climat social favorable - Souhaité
- Autonome - Souhaité
- Leadership - Souhaité
- Communication - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 2700.0 Euros à 3350.0 Euros sur 12.0 mois