Description du poste :
Missions :
- Diriger et superviser les activités des différents secteurs de l'entreprise (véhicules d'occasion, produits pétroliers, location de salles).
- Assurer la gestion administrative, financière et commerciale de l'entreprise.
- Gérer et animer une équipe, en assurant le recrutement, la formation et l'évaluation du personnel.
- Élaborer et mettre en ?uvre des stratégies pour développer les activités et améliorer la rentabilité.
- Assurer le suivi comptable et financier de l'entreprise.
- Développer et entretenir des relations avec les clients, les fournisseurs et les partenaires.
- Veiller au respect des réglementations et des normes en vigueur dans les différents secteurs d'activité.
Profil recherché :
- Solides notions en comptabilité et gestion financière.
- Expérience en gestion du personnel et en management d'équipe.
- Capacité à prendre des décisions stratégiques et à résoudre des problèmes complexes.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
- Motivation et dynamisme pour relever les défis et atteindre les objectifs fixés.
Compétences requises :
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion.
Connaissance des réglementations et des normes des secteurs d'activité.
Connaissances en comptabilité (départ en retraite du comptable fin juin)
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Prospection commerciale - Souhaité
- Elaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
- Communiquer les résultats aux parties prenantes - Souhaité
Rémunération à étudier selon profil + prime intéressement
Description du poste :
Missions :
- Diriger et superviser les activités des différents secteurs de l'entreprise (véhicules d'occasion, produits pétroliers, location de salles).
- Assurer la gestion administrative, financière et commerciale de l'entreprise.
- Gérer et animer une équipe, en assurant le recrutement, la formation et l'évaluation du personnel.
- Élaborer et mettre en ?uvre des stratégies pour développer les activités et améliorer la rentabilité.
- Assurer le suivi comptable et financier de l'entreprise.
- Développer et entretenir des relations avec les clients, les fournisseurs et les partenaires.
- Veiller au respect des réglementations et des normes en vigueur dans les différents secteurs d'activité.
Profil recherché :
- Solides notions en comptabilité et gestion financière.
- Expérience en gestion du personnel et en management d'équipe.
- Capacité à prendre des décisions stratégiques et à résoudre des problèmes complexes.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
- Motivation et dynamisme pour relever les défis et atteindre les objectifs fixés.
Compétences requises :
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion.
Connaissance des réglementations et des normes des secteurs d'activité.
Connaissances en comptabilité (départ en retraite du comptable fin juin)
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Prospection commerciale - Souhaité
- Elaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
- Communiquer les résultats aux parties prenantes - Souhaité
Rémunération à étudier selon profil + prime intéressement