Description du poste :

Au sein de notre agence de travail temporaire, vous découvrirez le fonctionnement d'une agence d'emploi et participerez aux différentes activités liées au recrutement, à l'accueil et au suivi administratif des candidats.

Accompagné(e) par votre tutrice, vous serez progressivement formé(e) aux métiers du recrutement et de la relation client.

Accueil et administratif
* Accueillir physiquement et téléphoniquement les candidats et intérimaires.
* Orienter les visiteurs et répondre aux demandes de premier niveau.
* Participer à la constitution et à la mise à jour des dossiers candidats.
* Vérifier et classer les documents administratifs.
* Réaliser diverses tâches administratives et de gestion de dossiers.

Recrutement
* Participer à l'inscription des candidats.
* Effectuer le premier contact avec les candidats.
* Diffuser les offres d'emploi sur les différents supports de recrutement.
* Effectuer des recherches de candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux professionnels.
* Réaliser des préqualifications téléphoniques.
* Participer à l'organisation des sessions de recrutement.

Relation candidats
* Assurer le suivi des candidatures.
* Contacter les candidats pour recueillir des informations complémentaires.
* Participer aux actions de fidélisation des intérimaires.
* Contribuer à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des candidats.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

  • Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
  • Recruter et intégrer une personne - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération SMIC