Description du poste :
La maison Marie Foilaine Desolneux, de l'association AEPC Concorde, accueille des garçons et des filles, placés soit par mandat administratif, soit par mandat judiciaire.
Nous recherchons un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) pour un poste à pourvoir en CDI.
Missions :
- Elaboration et mise en ?uvre du Projet Personnalisé pour les enfants confiés dans le cadre d'un accompagnement éducatif et d'un accompagnement à domicile avec leurs familles
- Accompagnement individuel et collectif à visée éducative (enfant/famille)
- Travailler en équipe et développer un travail partenarial (institutionnel et de proximité)
- Participation aux réunions d'équipe et de service
- Elaboration de comptes rendus, de rapports de situation
- Réflexion sur les différents projets à mener dans l'accompagnement des usagers
- Participation aux réunions d'équipes, analyse des pratiques
- Séjours Educatif
- Relation avec les familles
Profil des candidats :
Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance serait un plus - Débutant accepté - Capacité d'adaptation et disponibilité (horaires d'internat).
Qualifications et compétences
- Qualité d'écoute
- Dynamisme
- Etre force de proposition
- Capacité à mener des entretiens familiaux
- Capacité à prendre de la distance face à des situations complexes
- Capacités d'analyse et aisance rédactionnelle
- Sens de la discrétion et de l'organisation
- Maîtrise de l'outil informatique impératif
Horaires : 35H/semaine
Travail en horaires décalés...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Selon les grilles de la CN66