Description du poste :
Accompagner les publics invisibles repérés dans le cadre d'un projet vers une insertion sociale et professionnelle durable, en articulant les phases de remobilisation, de diagnostic, de levée des freins et d'orientation vers les dispositifs de droit commun.
Missions principales :
Réaliser des entretiens d'accompagnement réguliers
Co-construire un diagnostic global
Elaborer un parcours individualisé structuré
Concevoir, animer des ateliers thématiques, adapter les contenus aux profils spécifiques : jeunes en souffrance psychique, seniors, femmes isolées...
Participer aux réunions avec les partenaires référents,
Assurer les co-accompagnements en cas de situations complexes
Rédiger les fiches de liaison, les comptes rendus d'accompagnement,
Contribuer à la traçabilité collective via le tableau de remobilisation
Compétences et savoir-faire :
Techniques :
Maîtrise des techniques d'entretien et de diagnostic socio-professionnel
Connaissance des dispositifs d'insertion, de formation, d'accès aux droits et de santé
Capacité à concevoir des ateliers pédagogiques et à adapter les contenus
Maîtrise des outils bureautiques et de suivi : EXCEL, WORD, POWER POINT, logiciels d'insertion
Relationnelles :
Ecoute active, posture bienveillante et pas dans le jugement
Capacité à créer du lien de confiance avec des publics en rupture
Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
Déplacements fréquents sur les territoires du Val de Somme, Avre Luce Noye et Grand Roye (véhicule fourni), permanences extérieures possibles
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Horaire de 12.02 Euros Rémunération à définir selon la grille de la convention collective des Ateliers Chantiers d'Insertion
Description du poste :
Accompagner les publics invisibles repérés dans le cadre d'un projet vers une insertion sociale et professionnelle durable, en articulant les phases de remobilisation, de diagnostic, de levée des freins et d'orientation vers les dispositifs de droit commun.
Missions principales :
Réaliser des entretiens d'accompagnement réguliers
Co-construire un diagnostic global
Elaborer un parcours individualisé structuré
Concevoir, animer des ateliers thématiques, adapter les contenus aux profils spécifiques : jeunes en souffrance psychique, seniors, femmes isolées...
Participer aux réunions avec les partenaires référents,
Assurer les co-accompagnements en cas de situations complexes
Rédiger les fiches de liaison, les comptes rendus d'accompagnement,
Contribuer à la traçabilité collective via le tableau de remobilisation
Compétences et savoir-faire :
Techniques :
Maîtrise des techniques d'entretien et de diagnostic socio-professionnel
Connaissance des dispositifs d'insertion, de formation, d'accès aux droits et de santé
Capacité à concevoir des ateliers pédagogiques et à adapter les contenus
Maîtrise des outils bureautiques et de suivi : EXCEL, WORD, POWER POINT, logiciels d'insertion
Relationnelles :
Ecoute active, posture bienveillante et pas dans le jugement
Capacité à créer du lien de confiance avec des publics en rupture
Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
Déplacements fréquents sur les territoires du Val de Somme, Avre Luce Noye et Grand Roye (véhicule fourni), permanences extérieures possibles
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Horaire de 12.02 Euros Rémunération à définir selon la grille de la convention collective des Ateliers Chantiers d'Insertion