Description du poste :
Le Centre Hospitalier de CONDOM recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines. Temps plein 35h du lundi au vendredi.
Missions principales :
- Gestion de la paie en binôme
- Gestion du processus de recrutement et de la mobilité des personnels (Traiter les demandes d'emplois, constituer le dossier administratif, assurer le suivi des vacances de poste, rédiger les contrats, suivre les prolongations de contrats...)
- Gestion de la carrière et des mouvements
CDD, Mutation
Profil :
- Diplôme BAC + 2 ou expérience en ressources humaines
- Connaissance de la législation Fonction publique hospitalière
- Maîtriser les outils informatiques : WORD et EXCEL
- Connaître le fonctionnement et le contexte institutionnel
- Maîtriser le logiciel dédié à la gestion RH serait un plus
Qualités professionnelles :
- Respect du secret professionnel
- Discrétion
- Rigueur, précision, méthode et organisation
- Polyvalence
- Dynamisme, rapidité d'exécution
- Diplomatie et courtoisie
- Esprit d'équipe
- Sens de l'accueil et du relationnel (agents)
Prise de poste le 17 août 2026.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Grilles FPH
Description du poste :
Le Centre Hospitalier de CONDOM recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines. Temps plein 35h du lundi au vendredi.
Missions principales :
- Gestion de la paie en binôme
- Gestion du processus de recrutement et de la mobilité des personnels (Traiter les demandes d'emplois, constituer le dossier administratif, assurer le suivi des vacances de poste, rédiger les contrats, suivre les prolongations de contrats...)
- Gestion de la carrière et des mouvements
CDD, Mutation
Profil :
- Diplôme BAC + 2 ou expérience en ressources humaines
- Connaissance de la législation Fonction publique hospitalière
- Maîtriser les outils informatiques : WORD et EXCEL
- Connaître le fonctionnement et le contexte institutionnel
- Maîtriser le logiciel dédié à la gestion RH serait un plus
Qualités professionnelles :
- Respect du secret professionnel
- Discrétion
- Rigueur, précision, méthode et organisation
- Polyvalence
- Dynamisme, rapidité d'exécution
- Diplomatie et courtoisie
- Esprit d'équipe
- Sens de l'accueil et du relationnel (agents)
Prise de poste le 17 août 2026.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Grilles FPH