Description du poste :
Les missions du service ressources humaines et communication, auxquelles vous pourrez progressivement participer, sont :
- Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
- GPEC et formations
- Paie et administration du personnel
- Gestion des stages et partenariat écoles
- Organisation d'évènements
- Communication interne et externe
- Reporting, gestion de projets et veille RH
- Politique RSE
SAVOIR :
- Connaissances en informatique
SAVOIR-FAIRE :
- Gestion de dossiers et de projets
- Synthèse
SAVOIR-ETRE :
- Capable de discrétion
- Capacité à être à l'écoute et à communiquer
- Être rigoureux et impliqué
- Type de contrat : apprentissage
- Temps de travail : 35H
- Diplôme préparé : Bac +2 ou Bac +3 en ressources humaines
- A pourvoir pour la rentrée scolaire 2026
Avantages :
- Participation
- Intéressement
- CSE externalisé
- Travail varié et intéressant
- Mutuelle familiale avantageuse
- Prévoyance 100% financée par l'employeur
- Tutorat, parcours d'intégration, et accompagnement à la prise de poste
- Salle de pause avec possibilité de prendre son repas (frigo, micro-ondes, tables intérieures et extérieures) et café frais gratuit
Notre processus de recrutement :
- Un entretien sur site avec la responsable ressources humaines
- Une visite d'entreprise
treprise, et un échange avec l'équipe de travail
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Droit du travail - Souhaité
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des procédures de gestion du personnel - Souhaité
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Souhaité
- Assurer la gestion du personnel - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Grille conventionnelle alternance