Description du poste :

L'ENTREPRISE FAISSAT RECRUTE !

Plombier / Climaticien (H/F)

Secteur : Compreignac (87)
Prise de poste : Janvier 2027
Contrat : CDI - 35 h sur 4 jours

Dans le cadre du développement de notre entreprise spécialisée en électricité, plomberie et climatisation, nous recherchons un plombier / climaticien qualifié et autonome pour rejoindre notre équipe.

Vos missions :

Installation et rénovation de réseaux de plomberie (EF/EC, évacuations)
Installation de sanitaires et chauffe-eau
Dépannage et recherche de fuites
Installation de climatisations et pompes à chaleur air/air
Mise en service, entretien et dépannage des équipements
Intervention sur chantiers neufs et en rénovation
Profil recherché :

Diplôme en plomberie obligatoire (CAP, BEP ou Bac Pro)
Formation ou diplôme en climatisation obligatoire
Expérience professionnelle obligatoire
Autonomie, rigueur et travail soigné
Bon relationnel avec la clientèle
Permis B obligatoire
Nous proposons :

CDI de 35 h réparties sur 4 jours
Une entreprise familiale
Des chantiers variés
Une rémunération selon profil, qualifications et expérience

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

  • Installer des équipements de chauffage - Souhaité
  • Poser des éléments sanitaires - Souhaité
  • Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires - Souhaité
  • Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation - Souhaité

Langues


Français - Exig?

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération selon profil