Description du poste :
'Université de technologie de Compiègne recrute un(e) assistant(e) en insertion professionnelle - observatoire des métiers au sein du service carrière à mi-temps.
Missions
Lancer, suivre et analyser les études insertion professionnelle que l'UTC doit mener auprès des jeunes diplômés jusqu'à 3 ans après la diplomation
Produire des statistiques sur l'insertion conformément aux obligations réglementaires
Proposer un retour sur le devenir professionnel des diplômés aux futurs étudiants, aux étudiants, aux diplômés, aux équipes pédagogiques en charge du diplôme obtenu
Venir en soutien de l'équipe carrière pour les évènements liés à l'insertion professionnelle
Activités principales
Organiser, collecter et mettre à jour la base de données des coordonnées personnelles et professionnelles des jeunes diplômés de l'UTC dans le respect de la RGPD
Etre l'interlocuteur de la CGE le cadre des enquêtes annuelles insertion
Réaliser et paramétrer le questionnaire sur Sphynx
Diffuser les enquêtes à partir de la base de données à jour
Élaborer les supports de communication pour le lancement : mailing, réseaux sociaux
Assurer un suivi des taux de réponse et programmer les différentes relances
Contrôler la qualité des réponses et détecter les anomalies de réponse
Élaborer une comparaison au regard des autres enquêtes (enquête nationale / année N-1)
Participer à des réunions de restitution
Construire un rapport type sur le devenir professionnel des diplômés aux futurs étudiants, aux étudiants, aux diplômés, aux équipes pédagogiques en charge du diplôme obtenu
Alimenter les supports d'information (site internet, plaquettes des formations) avec des données agrégées
Remonter les données obligatoires à la direction du pilotage
Encadrer des étudiants pour le dispositif de relances téléphoniques
Mener une veille active sur les enquêtes et l'insertion professionnelle des étudiants/jeunes diplômés
Appuyer les membres du service carrière pour les actions menées en faveur de l'insertion professionnelle des étudiants et jeunes diplômés
Dates pour candidater
du 07/04/2026 au 06/05/2026
Type de contrat et date prévisionnelle de recrutement
Par voie contractuelle - catégorie B - contrat à durée déterminée d'un an, prolongation possible pouvant aboutir à un CDI - à pourvoir au 1er juillet 2026
Salaire mensuel brut
A partir de 918,10 ?, selon expérience
Volume horaire
19 heures/semaine (référence : 1 607 heures/an pour un temps plein)
Environnement et contexte de travail
La personne recrutée sera intégrée au sein du service carrière et insertion professionnelle du pôle relations formation-entreprises (PRFE), rattaché à la direction formation et pédagogie (DFP). Elle devra travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe et plus largement avec les autres équipes du pôle (stages et apprentissage). Elle travaillera également en étroite collaboration avec le pôle pilotage de l'établissement, avec la direction de la communication, et le délégué à la protection des données. Elle rend compte à la responsable du service carrière.
L'assistant(e) en insertion professionnelle est doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs et sait faire preuve de professionnalisme dans la communication écrite et orale.
Compétences
Outils bureautiques : Pack Office - Excel niveau avancé
Outils et méthodes de gestion des enquêtes
Connaissance de la plateforme Sphinx online appréciée
Utilisation du réseau social professionnel LinkedIn
Manipulation de bases de données massives
Recherche, vérification et classement de l'information
Conception de livrables à partir de données d'enquêtes
Rigueur, organisation, réactivité, et confidentialité
Diplôme : Bac au minimum, Bac + 2 souhaité ou diplôme équivalent en sciences humaines et sociales, communication
Horaires : Temps partiel - 19H1/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Exigé
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Souhaité
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion - Exigé
- Collecter et analyser des informations sur les partenaires - Exigé
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif - Souhaité
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Exigé
- Prospecter des employeurs - Souhaité
- Travailler en groupe, en réseau - Exigé
- Travailler, interagir à distance - Exigé
- Utiliser des logiciels spécifiques - Exigé
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) - Exigé
- Utiliser les outils numériques - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Rémunération à partir de 918,10 €, selon expérience
Description du poste :
'Université de technologie de Compiègne recrute un(e) assistant(e) en insertion professionnelle - observatoire des métiers au sein du service carrière à mi-temps.
Missions
Lancer, suivre et analyser les études insertion professionnelle que l'UTC doit mener auprès des jeunes diplômés jusqu'à 3 ans après la diplomation
Produire des statistiques sur l'insertion conformément aux obligations réglementaires
Proposer un retour sur le devenir professionnel des diplômés aux futurs étudiants, aux étudiants, aux diplômés, aux équipes pédagogiques en charge du diplôme obtenu
Venir en soutien de l'équipe carrière pour les évènements liés à l'insertion professionnelle
Activités principales
Organiser, collecter et mettre à jour la base de données des coordonnées personnelles et professionnelles des jeunes diplômés de l'UTC dans le respect de la RGPD
Etre l'interlocuteur de la CGE le cadre des enquêtes annuelles insertion
Réaliser et paramétrer le questionnaire sur Sphynx
Diffuser les enquêtes à partir de la base de données à jour
Élaborer les supports de communication pour le lancement : mailing, réseaux sociaux
Assurer un suivi des taux de réponse et programmer les différentes relances
Contrôler la qualité des réponses et détecter les anomalies de réponse
Élaborer une comparaison au regard des autres enquêtes (enquête nationale / année N-1)
Participer à des réunions de restitution
Construire un rapport type sur le devenir professionnel des diplômés aux futurs étudiants, aux étudiants, aux diplômés, aux équipes pédagogiques en charge du diplôme obtenu
Alimenter les supports d'information (site internet, plaquettes des formations) avec des données agrégées
Remonter les données obligatoires à la direction du pilotage
Encadrer des étudiants pour le dispositif de relances téléphoniques
Mener une veille active sur les enquêtes et l'insertion professionnelle des étudiants/jeunes diplômés
Appuyer les membres du service carrière pour les actions menées en faveur de l'insertion professionnelle des étudiants et jeunes diplômés
Dates pour candidater
du 07/04/2026 au 06/05/2026
Type de contrat et date prévisionnelle de recrutement
Par voie contractuelle - catégorie B - contrat à durée déterminée d'un an, prolongation possible pouvant aboutir à un CDI - à pourvoir au 1er juillet 2026
Salaire mensuel brut
A partir de 918,10 ?, selon expérience
Volume horaire
19 heures/semaine (référence : 1 607 heures/an pour un temps plein)
Environnement et contexte de travail
La personne recrutée sera intégrée au sein du service carrière et insertion professionnelle du pôle relations formation-entreprises (PRFE), rattaché à la direction formation et pédagogie (DFP). Elle devra travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe et plus largement avec les autres équipes du pôle (stages et apprentissage). Elle travaillera également en étroite collaboration avec le pôle pilotage de l'établissement, avec la direction de la communication, et le délégué à la protection des données. Elle rend compte à la responsable du service carrière.
L'assistant(e) en insertion professionnelle est doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs et sait faire preuve de professionnalisme dans la communication écrite et orale.
Compétences
Outils bureautiques : Pack Office - Excel niveau avancé
Outils et méthodes de gestion des enquêtes
Connaissance de la plateforme Sphinx online appréciée
Utilisation du réseau social professionnel LinkedIn
Manipulation de bases de données massives
Recherche, vérification et classement de l'information
Conception de livrables à partir de données d'enquêtes
Rigueur, organisation, réactivité, et confidentialité
Diplôme : Bac au minimum, Bac + 2 souhaité ou diplôme équivalent en sciences humaines et sociales, communication
Horaires : Temps partiel - 19H1/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Exigé
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Souhaité
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion - Exigé
- Collecter et analyser des informations sur les partenaires - Exigé
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif - Souhaité
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Exigé
- Prospecter des employeurs - Souhaité
- Travailler en groupe, en réseau - Exigé
- Travailler, interagir à distance - Exigé
- Utiliser des logiciels spécifiques - Exigé
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) - Exigé
- Utiliser les outils numériques - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Rémunération à partir de 918,10 €, selon expérience