Description du poste :
La Mission Locale recrute deux conseillers Contrat Engagement Jeune (H/F) Ce dispositif vise à accompagner les jeunes de 16 à 25 ans vers l'emploi ou la formation.
Missions principales :
Accompagner les jeunes dans leur parcours d'insertion professionnelle.
Identifier leurs besoins et proposer des solutions adaptées (formation, emploi, mobilité, etc.).
Organiser et animer des ateliers collectifs (techniques de recherche d'emploi, orientation, etc.).
Assurer un suivi individualisé des jeunes bénéficiaires du CEJ.
Collaborer avec les partenaires locaux (entreprises, organismes de formation, institutions, etc.).
Profil recherché :
Formation dans les domaines de l'accompagnement social, de l'insertion professionnelle ou équivalent.
Sens de l'écoute, de la pédagogie et du travail en équipe.
Capacité à travailler en autonomie et à gérer un portefeuille de bénéficiaires.
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de suivi.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Exigé
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement - Exigé
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien - Exigé
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
- Utiliser des logiciels spécifiques - Exigé
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif - Exigé
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion - Exigé
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Exigé
- Poser les bases d'un diagnostic partagé - Exigé
- Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelle - Exigé
- Définir des besoins en développement des compétences - Exigé
- Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle - Exigé
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne - Exigé
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle - Exigé
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon Convention Collective