Description du poste :
Le salarié sera rattaché à la Direction des Opérations Régionale de la région IDF Sud-Ouest et placé sous l'autorité directe du Responsable de site.
Sa mission s'articulera autour des pôles suivants :
Encadrer une équipe opérationnelle et administrative
Animer les équipes sur le terrain, les motiver au jour le jour et les former
Maîtriser les processus de travail du site
Coordonner les actions des Responsables de Service, Responsables d'équipe et des Responsables de table pour :
o Veiller au respect des procédures sur les différents postes
o Vérifier le bon déroulement de l'activité
o Valider les besoins prévisionnels en personnel
o Veiller au niveau de compétence du personnel
o Contrôler la sécurité et l'hygiène des biens confiés par le client,
o Veiller au respect du matériel ainsi qu'à la propreté des lieux,
o Limiter la casse.
En complément à cette mission principale, le Salarié devra régulièrement rendre compte de son action à sa hiérarchie, lui faire part des difficultés rencontrées quelle qu'en soit la nature, et la renseigner efficacement sur l'état d'avancement des opérations.
Les missions et attributions indiquées ci-dessus ne présentent ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif. Celles-ci pourront évoluer en fonction des besoins de l'organisation de la Société.
La description du poste est compatible avec un esprit d'initiative dont le salarié devra faire preuve tant pour l'accomplissement de la partie technique que de la partie managériale.
Ces fonctions ont, par nature, un caractère évolutif tenant d'une part aux impératifs d'adaptation de l'entreprise et à ses besoins, d'autre part aux capacités et à l'approfondissement des compétences du salarié.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Manager des organisations et processus logistiques - Souhaité
- Responsable des opérations logistiques - Souhaité
- Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application - Exigé
- Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges - Exigé
- Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l?autonomie, des compétences - Souhaité
- Améliorer continuellement les processus logistiques - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Anticiper les besoins et les difficultés d'organisation de l'activité - Souhaité
- Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) - Souhaité
- Contribuer à l'amélioration continue des processus logistiques - Souhaité
- Contrôler la qualité des opérations logistiques - Souhaité
- Coordonne les informations au sein des équipes dont il a la responsabilité - Souhaité
- Elaborer des indicateurs et tableaux de bord permettant le suivi et l'analyse des stocks et des approvisionnements - Souhaité
- Evaluer le respect des engagements contractuels au niveau opérationnel et alerter en cas de problème - Souhaité
- Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner - Souhaité
- Faire respecter les protocoles de sécurité et des plans de prévention - Souhaité
- Former le personnel aux procédures logistiques - Souhaité
- Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute - Souhaité
- Implémenter des stratégies d'amélioration continue - Souhaité
- Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe - Souhaité
- Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi qualité - Souhaité
- Mettre en place des indicateurs de performance technique - Souhaité
- Mettre en place des stratégies de réduction des coûts - Souhaité
- Optimiser la performance individuelle ou de groupe - Souhaité
- Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance - Souhaité
- Organiser la mise en place d'actions d'amélioration en associant les membres de l'équipe, les services concernés et la hiérarchie - Souhaité
- Partager et mettre à jour les informations nécessaires à d'autres services - Souhaité
- Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel - Souhaité
- Promouvoir des procédures de santé et de sécurité au travail - Souhaité
- Promouvoir un environnement de travail respectueux et sécuritaire - Souhaité
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable - Souhaité
- S'assurer du respect des gestes et pratiques liés à la manipulation de marchandises spécifiques - Souhaité
- Superviser et évaluer les performances de l'équipe - Souhaité
- Superviser la formation continue des équipes techniques - Souhaité
- Vérifier l'efficacité des rotations des équipes et des équipements - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 3000.0 Euros à 3350.0 Euros