Description du poste :
Rattaché (e) au service Production, vous serez positionné (e) sous l'autorité d'un Chef équipe Préfabrication
Le poste est basé à COMBOURG en horaire de journée
Dans un contexte d'une réflexion de rationalisation et d'amélioration de nos modes de fonctionnement et de nos modes opératoires, vous rejoignez notre site industriel de Combourg spécialisé dans la fabrication de produits préfabriqués en béton.
Rattaché (e) à un chef d'équipe, vous participez aux missions suivantes :
Conception et réalisation de coffrages :
- Réalisation de coffrages en bois (complexité évolutive) à partir de plans de coffrage fournis.
- Élaboration progressive de vos propres plans de réalisation et de moules.
- Gestion des moules (métalliques et bois), incluant la coordination avec des menuisiers coffreurs externes pour les pièces bois complexes.
Production et assemblage :
- Coulage des éléments de béton dans les moules préparés.
- Ferraillage ponctuel, notamment pour les reprises sur armatures CFA.
Contrôle qualité :
- Vérification de la conformité des pièces produites par rapport aux attentes clients et aux exigences des plans.
À l'issue de votre apprentissage, vous serez en mesure de :
- Comprendre et réaliser des plans de moules/coffrage bois en totale autonomie.
- Piloter la fabrication de pièces préfabriquées conformes aux normes et aux spécificités techniques.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de montage et d'assemblage - Souhaité
- Décoffrer des ouvrages en béton - Souhaité
- Identifier les bois et outils nécessaires à la réalisation d'un coffrage traditionnel - Souhaité
- Insérer l'armature de fer à l'intérieur du coffrage afin de préparer le coulage du béton - Souhaité
- Installer le ferraillage dans un ouvrage en béton armé - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Grille conventionnelle