Description du poste :
Vous souhaitez intégrer une équipe de conseillers carrière pour une mission stimulante ?
Votre Mission :
En tant que Conseiller Carrière, vous serez le moteur qui propulse nos bénéficiaires vers leur nouveau défi professionnel. Grâce à des entretiens individuels et des sessions collectives dynamiques, vous les accompagnerez dans leur recherche active d'emploi en utilisant une méthodologie innovante.
Votre objectif ?
Les outiller pour :
Renforcer leurs techniques et stratégies de retour à l'emploi
Les confronter au marché du travail actuel
Les guider dans une recherche intensive et ciblée d'emploi en mode coaching
Le poste nécessite également un bon sens sens relationnel et une excellente capacité d'animation d'ateliers pour notre client.
Votre Profil :
Expérience confirmée : 3 ans obligatoire d'expérience dans l'accompagnement, notamment de cadres, en orientation et en insertion professionnelle (si diplôme inférieur à BAC+2, expérience professionnelle de 5 ans souhaitée).
Expertise du marché local : Une connaissance approfondie du marché du travail des cadres dans votre secteur incluant les tendances, les évolutions sectorielles, et les attentes des employeurs.
Compétences en animation : Maîtrise des techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes, y compris en distanciel.
Adaptabilité et personnalisation : Capacité à adapter votre accompagnement aux besoins spécifiques de chaque cadre, en offrant un soutien sur mesure.
Aisance numérique : maîtrise de l'environnement digital et des outils numériques.
Contrat : CDD de 6 mois à temps plein (35h/semaine) à compter de Septembre 2026
Un mi temps sur Colomiers et un mi temps sur Toulouse
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Techniques d'entretien individuel - Exigé
- Techniques de recherche d'emploi - Exigé
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement - Exigé
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Exigé
- Animer un atelier à thème - Exigé
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif - Exigé
- Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle - Exigé
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien - Exigé
- Poser les bases d'un diagnostic partagé - Exigé
- Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail - Exigé
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
- Travailler en groupe, en réseau - Exigé
- Travailler, interagir à distance - Exigé
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Horaire de 12.5 Euros à 14.5 Euros