Description du poste :
Au sein du Pôle Petite Enfance, sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'établissement, vos missions sont les suivantes :
- Accueillir le jeune enfant et sa famille au sein de la structure en respectant le projet d'établissement et la charte nationale d'accueil du jeune enfant.
Veiller à la sécurité, à la santé et à l'éveil de l'enfant.
- Accompagner l'enfant dans son développement global et ses prises d'autonomie progressives
- Proposer un accueil sécurisé et de qualité autour des temps forts : repas, sieste, changes, temps de jeux.
- Faciliter l'accueil des familles au sein de la structure dans une démarche de soutien des parentalités.
- S'assurer de la sécurité affective et physique de l'enfant dans le groupe.
- Elaborer et mettre en ?uvre des projets d'activités variés et évolutifs pour les enfants en cohérence avec le projet d'établissement.
- Participer à la prise soin de l'enfant dans le respect des protocoles de santé.
- Mettre en ?uvre et garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité en veillant au confort de l'enfant.
- Participer à l'élaboration et à la mise en ?uvre du projet d'établissement dans un esprit collectif et d'ouverture d'esprit.
- Participer à l'organisation des activités et aux échanges avec les partenaires extérieurs.
- Prendre en charge l'accueil des stagiaires et/ou apprenti.e.s (d'une qualification équivalente ou inférieure)
Profil recherché :
- Fonction Publique Territoriale, Catégorie B, Cadre d'emplois des Auxiliaires de Puériculture.
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture exigé.
- Titulaire du concours d'Auxiliaire de Puériculture de la Fonction Publique Territoriale recommandé.
- Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + participation au maintien de salaire.
- Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Colomiers à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé ou en prévoyance
- Possibilité d'adhésion à un comité d'?uvres sociales (loisirs, vacances, familles, autres).
- Transport : remboursement à 75% du titre de transport + forfait mobilité durable
*** Venez rencontrer l'employeur au forum du mercredi 15 avril de 10h à 18h - Hall Comminges, 6 place des fêtes à Colomiers ***
Horaires : 37H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Pathologies de l'enfant - Souhaité
- Accueillir des enfants - Souhaité
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant - Souhaité
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Statutaire + régime indemnitaire
Description du poste :
Au sein du Pôle Petite Enfance, sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'établissement, vos missions sont les suivantes :
- Accueillir le jeune enfant et sa famille au sein de la structure en respectant le projet d'établissement et la charte nationale d'accueil du jeune enfant.
Veiller à la sécurité, à la santé et à l'éveil de l'enfant.
- Accompagner l'enfant dans son développement global et ses prises d'autonomie progressives
- Proposer un accueil sécurisé et de qualité autour des temps forts : repas, sieste, changes, temps de jeux.
- Faciliter l'accueil des familles au sein de la structure dans une démarche de soutien des parentalités.
- S'assurer de la sécurité affective et physique de l'enfant dans le groupe.
- Elaborer et mettre en ?uvre des projets d'activités variés et évolutifs pour les enfants en cohérence avec le projet d'établissement.
- Participer à la prise soin de l'enfant dans le respect des protocoles de santé.
- Mettre en ?uvre et garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité en veillant au confort de l'enfant.
- Participer à l'élaboration et à la mise en ?uvre du projet d'établissement dans un esprit collectif et d'ouverture d'esprit.
- Participer à l'organisation des activités et aux échanges avec les partenaires extérieurs.
- Prendre en charge l'accueil des stagiaires et/ou apprenti.e.s (d'une qualification équivalente ou inférieure)
Profil recherché :
- Fonction Publique Territoriale, Catégorie B, Cadre d'emplois des Auxiliaires de Puériculture.
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture exigé.
- Titulaire du concours d'Auxiliaire de Puériculture de la Fonction Publique Territoriale recommandé.
- Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + participation au maintien de salaire.
- Protection sociale complémentaire : participation financière de la Ville de Colomiers à tout agent souscrivant un contrat individuel labellisé en santé ou en prévoyance
- Possibilité d'adhésion à un comité d'?uvres sociales (loisirs, vacances, familles, autres).
- Transport : remboursement à 75% du titre de transport + forfait mobilité durable
*** Venez rencontrer l'employeur au forum du mercredi 15 avril de 10h à 18h - Hall Comminges, 6 place des fêtes à Colomiers ***
Horaires : 37H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Pathologies de l'enfant - Souhaité
- Accueillir des enfants - Souhaité
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant - Souhaité
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Statutaire + régime indemnitaire