Description du poste :

1. Conception (environ 40 %)

- Réaliser les études de faisabilité, esquisses et APS/APD des opérations : extensions, restructurations, réhabilitations, reconstructions d'EHPAD.

- Intégrer les contraintes du programme médico-social, de la réglementation ERP type J, de l'accessibilité et de la sécurité incendie.

- Préparer les pièces des autorisations d'urbanisme (PC, AT) et les dossiers de commission de sécurité et d'accessibilité.

- Produire ou piloter les plans et maquettes (DAO/BIM).

2. Technique et consultation (environ 30 %)

- Rédiger ou contrôler les pièces techniques des DCE : CCTP, CCAP, plans, cadres de décomposition.

- Organiser les consultations de maîtres d'?uvre, bureaux d'études et entreprises.

- Analyser les offres techniques et proposer les attributions.

- Mettre à jour les cahiers des charges internes avec la Maintenance, à partir des retours d'expérience du terrain.

3. Économie du projet (environ 20 %)

- Établir les estimations aux différentes phases (faisabilité, APS, APD, DCE).

- Produire les DPGF/DQE et analyser financièrement les offres.

- Suivre l'enveloppe budgétaire et alerter sur les écarts.

- Constituer et tenir des ratios de coûts par typologie d'opération.

4. Continuité vers la réalisation (environ 10 %)

- Transmettre au chargé d'affaires travaux un dossier complet et exploitable.

- Appuyer le suivi de chantier sur les sujets de conception : visas, adaptations, variantes, avenants.

- Participer aux réceptions et au retour d'expérience des opérations livrées.

Le poste vise un architecte diplômé, ouvert à l'économie de la construction. Un économiste seul ou un dessinateur ne correspondent pas au besoin.

Formation :

- Diplôme d'État d'architecte (DEA, bac+5) exigé.

- HMONP acquise, ou à préparer : le poste peut servir de mise en situation professionnelle, avec un encadrement par un architecte de la Direction et validation des missions par l'école.

- Une formation complémentaire en économie de la construction est un plus, pas un prérequis.

Expérience :

- 2 à 5 ans en agence d'architecture, en maîtrise d'ouvrage ou en bureau d'économie.

- Débutant à fort potentiel accepté si le stage ou le PFE a porté sur des opérations réelles.

- Une expérience en ERP, santé, médico-social ou logement collectif est appréciée.

Compétences techniques :

- Conception architecturale et maîtrise des phases loi MOP (ESQ à AOR).

- Réglementation : ERP type J, sécurité incendie, accessibilité, RE2020, décret tertiaire.

- Rédaction de CCTP et métrés ; lecture critique de DPGF.

- Outils : Revit ou ArchiCAD, AutoCAD, Excel avancé ; un logiciel de métré ou d'estimation est un plus.

Qualités attendues :

- Polyvalence : passer du croquis au chiffrage dans la même journée.

- Rigueur dans les dossiers, sens du coût juste.

- Aisance relationnelle avec les entreprises, les maîtres d'?uvre et les équipes d'exploitation.

- Autonomie progressive sur des opérations complètes.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences


Rémunération Annuel de 36000.0 Euros à 40000.0 Euros