Description du poste :

Dans le cadre de ses activités et suite à une montée en charge sur les prochains mois, l'entreprise DESSINDUS recherche un(e) Chaudronnier / Serrurier (H/F) en intérim (contrats à la semaine)

Au sein de l'atelier, vous assurez la fabrication, l'assemblage et la manutention de pièces métalliques dans le respect des règles de sécurité.

Missions principales :

Découper, tracer, former et assembler des éléments de chaudronnerie et de serrurerie métalliques.
Réaliser la manutention de pièces lourdes dans le respect des limites autorisées, des règles de sécurité et des gestes et postures adaptés.
Utiliser les engins de manutention (chariot élévateur et pont roulant) pour le déplacement des éléments dans l'atelier.
Contrôler la conformité et la qualité des pièces réalisées.

Profil recherché :

CACES & Habilitations :
CACES R489 Catégorie 3 (chariot élévateur) obligatoire et à jour.
CACES R484 Catégorie 1 (Pont Roulant) apprécié (possibilité de formation en interne pour autorisation de conduite atelier).

Mobilité : Idéalement basé(e) sur le secteur de Colmar ou capable de vous rendre au travail de manière autonome.

Savoir-être :

Consciencieux(se), rigoureux(se) et soucieux(se) des règles de sécurité.
Assidu(e) et flexible sur les horaires (démarrage/fin de poste variables, disponibilité pour heures supplémentaires si besoin).
Bon relationnel et communication alignés avec l'esprit d'équipe DESSINDUS.

Conditions et avantages :

Type de contrat :
Tickets Restaurant : 10 ? / jour (prise en charge 60 % employeur / 40 % salarié).
Indemnités kilométriques : Prise en charge des trajets A/R domicile-atelier à hauteur de 0,15 ? / km.
Avantages : Convention collective de la métallurgie (IDCC 3248) + 10 % IFM + 10 % ICP.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération CET