Description du poste :
Le CDRS recrute un Aide-Soignant H/F pour notre structure d'UVP (Unité de Vie Protégé) et d'UHR (Unité d'Hébergement Renforcée). Celle-ci accueille des personnes âgées de plus de 60 ans présentant des troubles du comportement plus ou moins élevés, nécessitant une surveillance permanente des résidents avec maintien de l'autonomie.
LE POSTE
Missions :
En complémentarité avec les autres professionnels de l'équipe soignante et sous la responsabilité de l'infirmier, vous assurerez les missions suivantes :
Ø Accompagner la personne dans les activités de sa vie quotidienne
Ø Protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité
Ø Assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne
Ø Recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne
Ø Entretenir l'environnement immédiat de la personne et du matériel de soin, réfection des lits
Ø Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
Ø Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage
Ø Apporter un soutien psychologique aux patients et à l'entourage
PROFIL
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Aide-Soignant.
L'obtention de l'attestation d'Assistant en Soins de Gérontologique (ASG) est un plus.
Vous êtes autonome, rigoureux, à l'écoute/disponible, ponctuel, pédagogue, et aimez le travail en équipe pluridisciplinaire.
HORAIRE
horaires du matin, après-midi, et de journée.
Au CDRS, un agent à temps plein réalise 36 h par semaine ce qui lui permet de générer 6 jours de RTT par an.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste ouvert aux agents contractuels (CDD/CDI) et aux agents titulaires (mutation/détachement).
Poste à pourvoir dès que possible.
Horaires : 36H/semaine
Travail en horaires décalés
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération A négocier en fonction du profil et des grilles de la fonction publique hospitalière